牢牢抓住作风建设“关键少数”

在全面从严治党向纵深推进的当下，作风建设一直是党的建设中的重要课题。而要切实抓好作风建设，必须牢牢抓住关键少数，充分发挥他们在推动作风建设中的引领和示范作用。一、关键少数的重要作用党员领导干部作为关键少数，他们的一言一行、一举一动对整个党组织乃至社会风气都有着深远的影响。他们处于领导岗位，其工作作风直接关系到政策的制定、执行和落实情况。如果党员领导干部能够带头树立优良作风，严格执行各项规章制度，那么就能为全体党员干部树立榜样，营造出积极向上、风清气正的工作氛围。反之，如果关键少数作风不正，可能会导致上行下效，引发一系列问题，严重影响党的形象和事业发展。二、以思想引领筑牢根基1. 加强理论学习要组织关键少数深入学习党的先进理论成果，如习近平新时代中国特色社会主义思想，通过中心组学习、专题研讨班、读书班等多种形式，让他们原原本本学、深入思考学，真正学懂弄通做实。使他们在理论学习中不断坚定理想信念，提高政治站位，深刻认识到作风建设的重要性，从而在思想上筑牢抵御不良作风诱惑的堤坝。例如，定期开展党员干部读书分享会，每名关键少数分享学习心得，交流对作风建设理论成果的理解，促进共同提高。  2. 强化党性教育安排关键少数参加党性教育培训班、红色教育基地实践教学等活动，回顾党的光辉历史，感悟革命先辈的优良作风和崇高精神。通过重温入党誓词、聆听英雄事迹报告等形式，唤醒他们的初心使命，激发他们对党的忠诚和热爱，进而自觉以党性原则规范自身行为，在作风建设中发挥先锋模范作用。比如组织党员领导干部前往井冈山等革命圣地，实地感受革命先辈艰苦奋斗、一心为民的作风，让这种精神在他们心中扎根。三、以制度约束规范行为 1. 完善规章制度建立健全一系列针对关键少数作风建设的制度，如廉洁自律准则、领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度等。这些制度要细化明确具体要求，使关键少数在工作和生活中的一言一行都有章可循。例如，明确在公务接待、因公出国（境）、选拔任用干部等重点环节的操作规范和纪律红线，严禁违规行为发生。  2. 加强监督检查成立专门的监督检查小组，定期对关键少数的作风建设情况进行检查。采取明察暗访、专项检查、日常巡查等多种方式，对他们的工作纪律、生活作风、廉洁自律等方面进行全面监督。对于发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育，防微杜渐；对于严重违反作风建设规定的行为，依法依规严肃处理，绝不姑息迁就，确保制度的刚性约束力。同时，充分发挥群众监督和舆论监督的作用，畅通监督举报渠道，鼓励广大干部群众对关键少数的作风问题进行监督和举报，形成全方位的监督合力。四、以示范带动形成合力 1. 树立先进典型在党员领导干部中挖掘和树立作风建设方面的先进典型，通过宣传他们的优秀事迹，如某位领导干部在扶贫工作中深入基层、兢兢业业、廉洁奉公，带领群众脱贫致富的事迹，号召全体党员干部向先进学习，营造比学赶超的良好氛围。利用媒体、宣传栏等多种途径广泛宣传这些典型人物，让他们的精神成为全体党员干部的榜样力量，激励关键少数在作风建设上更加严格要求自己，努力达到更高的标准。  2. 发挥 “头雁效应”领导干部特别是主要领导干部要切实发挥 “头雁效应”，在作风建设上走在前、作表率。他们要主动担当作为，带头抵制不良风气，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，带头开展批评和自我批评，以实际行动带动本地区本部门的作风建设。比如在落实中央八项规定精神方面，主要领导干部要从自身做起，精简会议文件、减少不必要的公务活动，为其他党员干部树立榜样，引领形成务实高效的工作作风。总之，牢牢抓住作风建设关键少数是加强党的作风建设的关键环节。只有通过思想引领、制度约束和示范带动等多方面的举措，促使党员领导干部率先垂范、以身作则，才能推动整个党的作风建设不断取得新成效，为党的事业发展提供坚强的作风保障。