01.肯定言辞的力量
吉姆是一名非常优秀的销售员，他乐观积极，有亲和力，是公司的金牌销售。
并且收入也非常可观，但是他工作的动力却并不是来自于钱！
而是因为老板的肯定和客户的感谢，吉姆喜欢被表扬的感觉，正因为老板和客户肯定的言辞才使得吉姆工作更有动力。
在工作中，老板多给予员工肯定的言辞，会更加激发员工的动力和积极性，因为没有人会喜欢被打击。
02.称心礼物的力量
玛利亚喜欢逛街购物，但是因为她要供两个孩子上大学，要节省开支，再加上平时工作比较忙，很难抽出时间来逛街购物。
主管杰曼发现之后，决定给玛利亚一天带薪休假，并给她一张价值50美元的购物券，让她去购物。
玛利亚当然是兴奋极了，连续好几个礼拜都沉浸在美好的感觉当中，在她心目中，杰曼是最好的领导，所以她越发的投入工作，效率很高。
由此可见，一件称心的礼物，会使人倍受鼓舞，从而干劲十足，称心礼物的力量就是这么大。
03.有效赞赏的力量
凯西是一家国际社会服务机构组织的地区经理，他需要给三个州的核心领导人定期进行培训。
因为是非营利机构，成员们都是出于某种感动而来服务的，他担心员工会因为工作压力大，薪水少而崩溃。
他知道了赞赏的五种语言后，组织各地人员开了视频会议，并介绍了，赞赏激励的概念，然后做了赞赏激励方式测评，了解每个人需要的赞赏方式，明确他们主要的赞赏语，这样做的效果非常好。
团队变化非常大，相处的更愉快。并且也减少了很多内部竞争和争吵。
每个人需要的赞赏语是不一样的，首先你要明确他人的赞赏语，这样才能更加有效的发挥作用。
盗薛帅的图哈哈~
