亲爱的童语班长，
三期进化成“班长”新物种，
为了四期更好的优化，
我们安排回访三期获得晋升的班长们！
让学弟学妹站在巨人你们的肩膀上，
让007大家庭更稳健有用，
四期精进我们需要你的帮助。
姓名：童语
007编号：007-2266
任职班级：131班
联系电话：+44779xxxxx29
1、您为什么要参加三期班训营，在班训营期间哪些地方对你有产生帮助呢？
我是被二期班训营毕业典礼点燃的，之后又在77班罗文婷班长的长期持续的诱惑下，下定决心一定要去三期班训营。非常幸运的，在校长的友情提示帮助下，第一时间抢到报名名额，成为班训营的一员。
我的收获：
1. 组队时的衡量和主动，非常荣幸的加入了有奕思战队，与最强战友倪祥奕、斑比、尹正虎、苏磊和罗阳一组，开启了收获满满的班训营之路, 最后拿到小组共创作品第一名，获得007-1覃杰老大的亲笔签名书，无比高兴！从倪队的作业文章中学习思维训练的方式，从斑比身上学习打磨作品的态度，从罗阳作业文章中学习想象力、开脑洞；从正虎的身上学习用另一个角度看问题；从苏磊身上学习精力管理。锻炼了沟通能力，收获了战友七年一起赋能的长情！链接上了牛人战友，与他们为伍，感觉自己也厉害起来！见到活人做到，从他们身上学习，没有比这更好的事情了。
2. 每两天一篇文章，结合践行的实际经验，锻炼了思考能力，分析总结问题的能力，更重要的是，锻炼了写作这种创作性的输出能力！这比普通的践行7天写一篇，成长更加迅速勇猛。你的进步看得见，不仅自己看得见，别人也看得见。
3. 两次小组优秀作业，以及毕学典礼英文主持的机会，不断地提升给我带来满满的成就感，让我的自信心噌噌噌地上涨，同时也收获了其他班战友的主动链接和仰慕（允许我自恋一下），让更多的人认识了我，关注我。从这以后我写作业开始小心翼翼，开始觉得一言一行都是自己的品牌，不能搞砸了，对自己的要求越来越高，从而促进我必须去提升我的写作能力，提高输出质量，给他人带去价值，再倒逼自己成长，因此获得成就感和创造性的快乐！我开始发自内心的在朋友圈推荐007，推送007战友的优秀文章，希望吸引更多的人一起做有意义的事情——用写作来影响帮助大家，也提升自我。
2、您觉得有哪些需要调整的地方吗？您对四期班训营有什么建议（如课件设计，组队讨论，毕业典礼等建议）？
我对三期的课件非常的惊艳！涵盖了在007践行的所有的典型问题，通过主动的思考这些问题，对007班长这个职位有了一个全新的认识。虽然顺利地毕业了，但是对担任班长，好像还是有点忐忑，主要原因在于对值月生这个非常重要的职位人选没有把握。我们30班做得好的值月生非常的少，有的人有心无力；有的人纯粹是只想获得，不想付出；有的人有心，却不得其法。在游学围观77班和96班的时候，被他们的值月生惊艳了。为什么他们能够做得那么好？我想这跟班长的引导和支持关系巨大。罗文婷和陈俊蓉都是智慧和真诚结合，赋能第一，身先士卒的优秀班长。她们一开始就对班级定位非常清晰，而且她们也非常善于沟通，同时投入大量的时间精力，用心的运营班级。这样的领导一定会获得战友的认可，以及鼎力支持。
我对课件的建议是，把选拔值月生这一点设计得更加具有可操作性，可以引用各班真实案例，给出几个优秀的值月生的作为，同时给出典型的失败的值月生的案例，让各位准班长思考，到底每个月（不仅仅是首月）最重要的值月生应该参照什么样的标准去选择？值月生选拔上任以后应该如何培训，如何交接？尤其是交接这一块，很多班级的值月生都没有做到有效地交接。如果班长也同时不给力，那么这个非常难得的让每个战友都能加速成长的机会，很可能就被浪费了。因为战友一上任，可能完全摸不着头脑，找不到方向，有的就放弃了行动，无所作为，等到月底就赶快把这个烫手山芋扔出去。这又会影响到后面上任的值月生。所以建议值月生的交接也要单独成为一个作业。
3.是否愿意成为四期学长学姐？
愿意。以我之力，尽我所能。
