前面两期，给大家分别介绍了以前的村干部和新时代村干部的具体工作，相信看过的读者朋友们都对村干部的基本工作有了个大致的了解，今天，我们谈一谈一名刚入职的村干部该怎么快速融入到工作中去，快速打开局面。
一、要迅速的改变心态，你是一名干部。村干部虽然不属于国家正式编制，但也是拿着政府补助的人，平时接触的也都是政府工作人员，也算是初步进入体制范围了。因此，你自身的身份也随之改变了，你是村民的带头人，你自身的形象尤为重要，你是一名普通老百姓的时候，什么形象没人管你，但作为村干部，你必须学会约束自己，树立好自己的形象，给村民做榜样，也是做给他们看的，看看你到底是个什么样的人，只有如此，你才能在群众中树立初步的威信，别人才能相信你。举个很简单的例子，你平时喜欢在外面打打麻将，但是做了村干部就不能这样（起码不能在茶馆等公共场合），不然的话，你在村民眼中就是一个赌徒，更谈不上树立威信，让别人信服你了。再比如，你不当干部时能口无遮拦，做了干部就不能这样了。
二、努力学习业务技能。村委会几名干部合力分管着党建、综治、农业、财政、人社、医保、武装、民政、城建等等诸多事项，一个村小的一两千，大的好几千，涉及这么多人这么多事，作为一个刚入职的村干部，突然分配你这些事情，势必会“水土不服”，事务办理流程、各项惠民政策、村委会职责范围，这些都不太清楚，那么你就需要根据自己分管的事项去对应的学习，比如你是村会计，主管财经、民政，这两件事可以说是村干部分工里面最重要的两项。尤其是财经，你需要具体系统学习财务相关事项，避免财务上出现问题（虽然财政所有专门的专管员帮你理清账目），要做到自己心中有数。民政方面，主要是扶贫、低保等，这就涉及到政策类问题，你需要详细了解什么人符合，什么人能享受政策。只有这样，你才能快速打开局面。
三、学会工作技巧，干得好不如干的巧。农村事务繁杂，对上对下工作都需要去应对，事情多了，你需要学会面面俱到，更重要的是要巧干事。上级领导分配的工作任务，其实各个村的难度都是一样的，一难都难，不要有畏惧情绪，要先干带头干，要在领导眼皮下干，留下工作痕迹（巧妙应对），这样一来，在领导心中留个好印象比你起早贪黑干多少活都强。还有一句话，干不干是心态问题，干不好是能力问题，心态最重要。也有的领导只看结果，不看过程，这就需要团结好内部，齐心协力把事情做好，这需要智慧（团结好干部主要是书记主任的活）。对下来说，村民对你的评价关乎于你今后工作开展的是否顺利，要维护好干群关系，简单来说，别人和你说的事要放心上，能办的，抓紧办，现在办不了的，有机会再办，不符合政策的，委婉拒交，只说放在心上，有机会一定办。
四、学会处理工作中与群众的矛盾。在工作中也难免出现与群众的矛盾，也许不一定是你和群众的矛盾，有的群众因为和以前的村干部有矛盾，从而转移到对村干部的不满，有的时候会趁机找茬，这个时候怎么处理呢？笔者碰到过有的群众因计划生育对前任村干部不满而转移到现任村干部的情况，刚参加工作时候有一次走访时，人很多，这名群众大庭广众之下和我敌对，口出狂言，趁机找茬，碰到这个情况当时我有点懵，随即冷静下来，不动声色与其辩论，待随行的其他村干部过来时，果断反击，一度险些动手，在众人的调和下，矛盾暂息，这里要说明，不是让你和群众发生肢体冲突，你要表明态度，我不是好惹的，有的时候，该得罪就得罪，尤其大庭广众之下，不然，其他群众也会有、友或者直接上门与群众沟通道歉。
五、学会向其他人学习。没有人天生就什么都会做，都是在不断的磨砺中培养出来的能力，刚入职时，什么都不会，这不可怕。你可以通过向其他人学习来提升自己的能力。其一，向老干部学习，毫不客气的说，他们不管在年龄上还是在为人处世上，都远在你之上。吃过的盐比你吃过的饭都多。老干部这类群体有个共性，就是喜欢指点江山。他们肯定会教你。其二，向其他村的同行干部请教，也不能说是请教，比如交个报表什么的，可以相互交流。其三，在村里其他干部处理什么事情的时候，你要尽可能到场，看看他们处理这件事是怎么处理的，你以后碰到这样的事情，可以照搬作业。其四，从其他渠道学习，比如电视、小说、专栏、报纸。很多事情都讲个融会贯通，可能别人办的事情和你的不一样，但是你通过多方面学习，融会贯通，你的思想会都不一样。
六、学会与上级机关工作人员打交道。上级机关指导着村委会的各项工作，因此与上级工作人员打交道是门学问，他们掌握着各类项目、资金的分配，与他们搞好关系，对你的工作开展有巨大的帮助，首先，对他们要尊重，不一定是领导，哪怕是个普通办事员，也要给与尊重。称呼也有讲究，比如是副职领导（副书记副镇长副主任），你可以加上姓氏称呼他们为X书记X镇长X主任（去掉副字），其他办事员（主任科员、科员），一律称呼为X主任。而后，要摸清楚他们的习惯和性格，根据他们的性格决定怎么与他们相处，比如有喜欢运动的，你可以从这方面入手，和他们搞好关系，有句老话，“不怕领导讲原则，只怕领导没有爱好”。其次，你最好融入到他们的圈子里去，体制内，很讲究圈子，融入到他们的圈子中，有的时候，哪怕简单的一句话，都对你的工作有很大帮助。
以上六条，是笔者这些年工作的总结，不一定适用与所有人，大家请对号入座。有其他想法的读者朋友，欢迎留言区讨论交流！
