柠檬心理丨作者
柠檬心理&QQ音乐丨音频
喜欢看金庸的朋友应该都知道，《笑傲江湖》一书中，任我行说：“有人的地方就有江湖”。
这句话，放在当下的职场也是再贴切不过了。
别看有的公司只有二三十号人，但是其中的钩心斗角也会让人难以招架。
其中，最明显的就是拉帮结派，排除异己。
大家可以回想一下，自己初入职场的时候，是不是也遇到过这种需要你在两个甚至更多团体中，做出选择的时候。
不知道当初的你是如何应对的？是随意选择一个，还是认真地分析利弊再决定，又或者始终保持独立。
也许，对于有经验的人来说，这个问题算不上棘手，但是对于刚刚进入职场的新人而言，则是一个非常头疼的难题。
因为很多人也知道，要是自己一开始就站错队，那么日后的发展肯定也会受到很大影响。
所以，今天我就来聊聊这个话题，希望对大家可以有所帮助。
第一点、摆正认识，放平心态
很多人在听到“团体”的第一反应，大多会是：是不是有各种内幕，是不是会有各种肮脏交易，或者企业根本不行，一点也没有凝聚力等等。
没错，一个个的团队，看似是把公司分割成一个个碎片。
但这只是一种表象，我们还没有深刻地认识到本质。
首先，我们要知道，按照马斯洛的需要层次理论，每个人都有归属与爱的需要，其中就包括参加团体并在其中获得某种地位的需要。
因此，加入一个小团体是一件非常正常的事情。
所以，不用对小团体产生鄙视或者害怕担心的情绪。
其次，企业中出现小团体，也不能说明这个组织就腐朽了，就快要分崩离析了。抱团是件很正常的社会现象，甚至在某种程度上，一个企业没有任何小团体，完全是领导的一言堂，那样反而失去了其他的可能性。
这样的公司，执行力上会很高，但是在发展的潜能上，就会稍显不足。
因此，我们现在可以重新审视“团体”这份词，放平心态，正常看待就好。
那么，我们在必须要做出选择的时候，又该怎么办呢？
第二点、分析利弊，择优而进
既然要选择，那么也不能随意为之，那样是对自己的不负责。
我们可以从以下几个方面，来进行分析：
一、了解团体的构成。
团体本身没有好坏，决定其性质的是看里面的人员组成。
如果说，是那种互帮互助，目标明确的团体就可以很好地帮助到你。
而那种经常钩心斗角，尔虞我诈的小团体，你加进去也是耽误自己的发展。
二、团队的主心骨是谁。
我们可以在做出选择之前，先了解一下团队的领头人是谁。
如果是跟你直接利害关系的上级，那么你在团队中，至少不会因为站队问题被领导排挤。
但如果说，团队的核心是一些边缘人物或者普通员工，那么他们创建团队的目的更多是为自己谋利益或者说单纯地找一些玩友。
你在加入这种团体之后，得到的成长是非常少的，有可能自己的利益还会受到损害。
最后，我想说，如果你真的觉得还是独自一人适合你，那么就要有一定的心理准备，行事更要小心谨慎。
当然，职场的第一法则永远是“实力为王”，当你的能力足够强大，自然就不用担心选团体的问题了。
所以，继续努力吧，当你站在山巅，一切都会是风景。
