我到新单位上班半年了，从6月6日加入这个集体开始，我就怀着满腔热情，工作积极性很高，对办公室同事们也非常友善真诚。本来我就是一个性格开朗直爽的人，因为想快速融入这个新集体，想获得同事们喜欢和领导认可，我表现得很努力认真，把聊得来的同事当知己一样掏心掏肺。恨不得把自己过去的经历，心里想法都摊开来让她们知晓，误以为这样就能增进彼此了解，认可我的为人，融洽同事关系，从而让新工作开展得更顺利，更好的适应新工作环境。
可事实证明，我的做法非常幼稚和愚蠢，我急于表现自己的内心世界和性格为人处事方式，只会让领导同事们更好的拿捏我，知道我的优点和软肋，就能轻而易举的掌控我。同事们就把手里不想做不好做的活都推给我，看我工作认真又积极，又不善于拒绝，导致我现在特别被动。事到如今，我才幡然悔悟，绝不要把同事当朋友这一职场明规则有多重要，职场从来都不是讲友情的地方，在职场今天是朋友，可能明天就是敌人也不一定。行走职场，排在第一的便是工作关系，工作伙伴只是工作伙伴，这个身份一定要认清，并不是“好友”！
那么到底应该怎么和同事相处？以下三点建议，助你正确把握同事间的分寸感。
第一，害人之心不可有，防人之心不可无。同事之间，上一秒好到称兄道弟 ，下一秒就可能是竞争对手。所以我们不能百分百信任对方，即使关系特别好，说话做事之间也要小心。第二，同事相处，要守住底线。职场中很多老好人，就是因为自己毫无底线，一味退让，别人才会如此肆无忌惮。所以，与同事相处的过程中，要严格控制底线，什么该说什么不该说一定要清楚，做个有原则有底线的人。第三，最好的同事关系，不是朋友而是盟友。盟友关系的本质是合作关系，处理得好就能从盟友那里得到行动上的支持，甚至是财力、人力的直接援助。盟友和朋友最大的区别在于你们在一段比较长的时间内，有一个共同的敌人或者目标。
最后请记住热播剧《我的前半生》有一句经典台词：你是来工作的，不是来交朋友的。能交到朋友那是惊喜，交不到朋友才是正常的。
