上周和前同事吃饭，聊到了一些之前朋友的状态，表面还是那么光鲜亮丽，但其实冷暖自知。
按部就班的工作，训练有素的技能，大公司丰厚的待遇，甚至都能买二套房了。
但是硬币的另一面，顶着透明天花板升职无望，谨小慎微的维护和领导的关系，在大公司内精打细算着自己的得失，越来越离不开公司。
任何人都有权利选择自己的生活，反正我是接受不了这种状态。
这让我想起了之前巴菲特的一则故事，当时挺有感触的：
巴菲特曾让自己的助理，写下他自己对职业生涯最重要的25件事，助理写完后，巴菲特让他从中选出最最重要的5件事。
助理非常纠结，花了很多时间，圈出了5个。
这样助理就有了两列清单，左面一列是最最重要的5件事，右边一列也是剩下比较重要的20件事。
巴菲特说，左边的5件最最重要的事情就不说了，你会如何处理右边那20个目标？
助理说，自己会把左边5项最重要的事作为优先项，然后用更少的时间完成另外20件事。
巴菲特说，你错了！
这 20 件事，应该是你「不惜一切代价避免去做」的事！这些事情永远不能占用你的时间精力，直到你先完成那 5 件事为止。
每个人的时间都是有限的，每天都只有24小时。
机会成本的意思就是，必须为自己喜欢的事情，放弃其他事情。
所以几年前我放弃了腾讯高薪的工作，像屌丝一样从头再来，我一点不后悔，因为任何事都不可能尽善尽美。
有舍才有得，你说对不对？
