公司团队的人数从60人直跃100人，人多，整体组织效率却比较低，公司急需组织一次拓展团建活动拓提升组织效率。于是在半个月之前的筹备下，今天我们进行了一天的 拓展活动。非常有意义，团队整体凝聚力有明显的增强。
拓展安排的主要活动及意义记录如下：
一、最开始是大团队集合（一共是78人），宣布一天拓展的主要规则，例如集合的速度、队伍的整体风貌，一天的活动规则等。其意义主要说明，在团队里面一定要有规则，有些原则性的东西是不可触碰的。
二、大团队分组（分成六个小组），统一自己的队名、口号等。如果说前一个环节还有人没有进入状态，第二个环节状态马上回来了。团队一定要有PK，有竞争才有进步。
三、第三个环节，私下个小组都领到了自己的小任务（四个小项目不NG),不断刷新自己团队的战斗力
四、中午短暂的休息及午餐时间，安排的非常有秩序
五、78个人的团队分成两组，一个组挑战高空项目，一个组挑战智力游戏。一个是锻炼人的胆识，一个是锻炼人的思维能力。
六、其实下午的时间团队的分组已经开始淡化了，但小组内成员已经懂得了互相关心与照顾。最后形成动力圈，挑战每个人心中的不可能。
