01. 2年跳槽8家公司的小美，是你吗？

最近我的闺蜜颜小美跑来跟我诉苦，跟我说她最近又换工作了。新工作才做了不到半个月，好像又觉得这不是她想要的人生，问我要不要继续跳槽，寻找下一个更加适合自己的人生目标？

我仔细看了看她这两年来的遭遇：

毕业两年，从文员到前台到行政到销售再到出纳采购等等等等，这两年的跳槽的经历可以说是出神入化，可谓神龙见首不见尾啊！往往一份工作干不到两个月就又换掉了，好不容易有一份互联网的工作熬过了三个月试用期，又跑来跟我说她上司好像看她不顺眼，老是挑她的刺，出去吃饭都不带她的，于是在小美的臆想中，她又想跳槽了，甚至出现了职场焦虑症。

一年换5份工作，2年供职8家公司，这个95后年轻人可谓把个性和自我发挥的淋漓尽致啊。

回顾这两年来跳槽换工作的理由还真奇葩：

上司要我加班，换；

我要回去陪我家的狗，换；

这份工作太枯燥了，没意思，换；

同事长得都不帅，在公司找不到我的白马王子，换；

新公司的座位卡座太高了我不喜欢，换……

于是她只好眼巴巴看着和她一起毕业出来工作两年的同学慢慢买车买房、升值加薪，而自己还频繁出入人才市场，去追求心目中理想的工作。

为什么现在的95后那么热衷于换工作和寻找自我呢？

我觉得原因还是在于认知观念的不一样。我们父辈那会儿，热衷的可是考公务员当老师，这样就有铁饭碗啦。

可是现在的人，追求个性，对未来既焦虑又迷茫但是又急于证明自己想寻找价值和存在感。

有人说：“找工作就像挑老婆，有的人只需要看一眼就能知道是不是自己的菜，而一部分人呢需要谈很多场恋爱才能找到自己的另一半！”

所以，不是不可以跳槽，但是只有对自己的人生有所规划，有目的的试错跳槽，这样你才能找到自己真正热爱的事业。

02.扶贫先扶智，找工作先找到人生目标

我有个朋友叫海连，这是她的真实名字。从小就立志成为一名医护人员。高中的时候就知道自己以后要从事的行业。于是在文理科分班的时候，她就果断选择了理科啊。并且在高考填志愿的时候就果断选择了医学院。虽然很遗憾没有考上最高目标医生，但是依然选择成为了一个护士，并且追着目标一步步地做到了护士长。

今年7月份的时候，我参加了一个同读书院的同读活动，看到《人生效率手册》里面讲的非常好：

“为什么人和人会慢慢拉开差距？因为大部分人都很迷茫，根本不知道自己一生究竟想要成为什么样的人，要做出什么样的事业、构建什么样的人生。”

一个人如果不知道自己想要的是什么即使换再多的工作，过多少年也是还是那样，所以扶贫先扶智，不想频繁换工作的话就需要找到自己的人生目标。

你想成为什么样的人，找到你想成为的那个人，你就有了目标和动力。

古语有云：“凡是预则立，不预则废。”

如果我们不想浪费自己的职场生命周期，不妨试试万科老大王健林的方法：“定个小目标，先搞它一个亿！”

03. 跳槽一时爽，一直跳槽一直爽

你是不是身边也有很多人一直跳槽就像文章开头的小美那样？

为什么很多人会选择跳槽呢？

不适合，无聊，没有意义，感觉没意思，人际关系复杂，没前景看不到未来，甚至因为各种奇葩事件……

其实说白了无非就是为自己的迷茫和骄傲的自我开脱。

跳槽是很爽啊，一切都是新的开始，一切都那么美丽，然而帅不过三秒。这个全公司最靓的仔，往往会因为种种原因而选择另攀高枝。然而真的是这样吗？

一只乌鸦觉得自己唱歌很难听，于是它想肯定是这个村子的村民不好，我换下一个村子那里的人们就会觉得我唱歌好听了，于是它飞到了另一个村子继续放声高歌。

然而那个村民还是嫌弃它唱的很难听，它又继续找借口说这里风水不好影响它发挥，可是真的是这样吗？

相信你也发现了，原因不在于村民也不在于村子，而是在于乌鸦本身啊！

所以我们频繁跳槽想找完美职业，离职的原因不是因为其他人而是因为我们自己。

问问自己，我真的不适合这份职业吗，还是只是我认为自己不适合这份职业？

04 .跳槽不可怕，有目的跃迁和精进让你告别职场焦虑

也许你万万没想到，看似性格沉稳的李嘉诚，实际上是个不安分的人。

最开始的时候，李嘉诚是去塑料厂上班，但是打开局面就去了五金厂做推销员，他很快成为新公司出类拔萃的推销员，18岁当部门经理，20岁升为总经理，深得老板器重，他春风得意时，突然要跳槽！

1946年上半年，战时遭破坏的工厂商行都已恢复生产营业，香港人口激增到一百多万，市景日益繁荣。李嘉诚原本可以待在中南钟表厂，在舅父的庇护下安稳地过好日子，但他却选择跳槽。

后来我们都知道了，李嘉诚成了香港的首富。

联合国招生办的要求上都写着要有六份以上不同职业的工作经验，所以选准赛道再奔跑很重要！

如果你想通过跳槽实现快速薪资上调、职级增加、性价比最高而又简单粗暴的方式的话无可厚非，并且恭喜你，这确实是非常好的方式。

但是跳槽会得到一些东西，也会失去一些东西。你知道如何正确跳槽吗？跳槽的“道”与“术”二者缺一不可。

关于“道”：

首先我们来自己分析一下，

• 这份工作是我们想要的吗？
• 我需要具备哪些核心硬本领才能匹配这份职业，它符合我的人生规划和职业发展方向吗？

这个“道”就是自我的剖析和想要达到的道路。

跳槽的“术”：

明白了我们想要成为的人和想要的工作之后则要想方设法去提升自己的核心硬本领，通过多种途径和方法去实现自己的目标。

最后总结：

职场的自然法则告诉我们，自然界本就弱肉强食。

职场导师张思宏认为:

“20-30岁的时候，跳槽找准行业、懂得顺势而为最重要；30-40岁，尽快弄明白你能干啥，你想干啥；40岁之后，那就追随兴趣，保持好奇心，想干啥就干啥。”

跳槽没关系，但是一定要为了最终的结果做准备！

过有准备的人生，跳有意义的槽！

叶小鱼跑跑跑：《文案变现》《新媒体文案创作与传播》作者，在这个账号上，由她和她的文案训练营的小伙伴为大家写作。欢迎关注账号，了解更多职场成长干货。

本文作者：李艳春，叶小鱼文案训练营3期优秀学员，一名被新媒体运营和文案策划耽误的视频主播！