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一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
- 政治敏锐性还不够强
- 落实上级决策部署有差距
- 落实请示报告制度不严格
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
- 推动高质量发展的力度不够大
- 对高质量发展的认识、目标、措施和成效都需进一步加强
- 为民服务意识还不够强
- 推进改革发展的成效不够明显
- 认识、目标任务、措施和成效还需进一步提升
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
- 斗争精神还不够强
- 防范化解风险的能力还不足
- 对防范化解风险的认识、目标任务、措施和成效有待提高
- 攻坚克难的勇气还不够足
- 对攻坚克难的认识、目标任务、措施和成效需要加强
（四）带头履行全面从严治党政治责任
- 贯彻民主集中制不够严格
- 基层组织建设不够扎实
- 党员教育管理不够严格
（五）履行意识形态工作责任制情况
- 理论学习深度不够
- 存在实用主义倾向，对新理论、新观点、新战略研究不深入
- 思想认识不到位
- 对意识形态工作的重要性认识不足，警惕性和鉴别力欠缺
- 阵地管理不到位
- 对网络意识形态安全管理、舆情应对、网络安全防护等方面存在不足
二、问题产生原因分析
（一）理论学习不深入
- 学习与企业实际结合不足，在学深悟透、融会贯通上存在差距
（二）政治能力不够强
- 提高政治站位、提升政治能力、强化政治担当方面存在差距
（三）宗旨意识不够牢
（四）担当精神不够足
- 增强担当精神、提升担当本领、强化担当作为方面存在差距
（五）斗争精神不够强
- 增强斗争精神、提升斗争本领、强化斗争意识方面存在差距
（六）廉洁自律不够严
- 加强廉洁自律、提升廉洁自律意识、强化廉洁自律能力方面存在差距
三、整改措施和下步努力方向
（一）加强理论学习，提高政治站位
- 深入学习贯彻思想，不断提高政治判断力、领悟力、执行力
（二）加强党性锻炼，提高政治能力
- 把党性锻炼作为终身课题，提高从政治上分析问题、研判形势、推进工作的能力
（三）加强宗旨意识，提高服务水平
- 坚持以人民为中心的发展思想，提高解决职工群众急难愁盼问题的能力
（四）加强担当精神，提高工作能力
- 敢于担当、善于担当，提高推动企业改革发展、破解难题的能力
（五）加强斗争精神，提高斗争本领
- 增强斗争精神，提高敢于斗争、善于斗争的能力
（六）加强廉洁自律，增强纪律意识
- 坚持廉洁自律，增强落实中央八项规定精神、加强作风建设、纠治“四风”的能力
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