【部门】业务二部
【分 享 人】孟庆柱
【分享时间】2024年10月7日（周一 ）
【文章名称】《高效能人士的七个习惯》
【原文摘录】人们是如此的相似，又是那样的不同。思维方式不同，价值观、动机和目标也不尽相同，有时甚至是完全对抗的。毫无疑问这些分歧带来了冲突。面对这些分歧和冲突，社会倾向于用竞争的方法来解决，强调“全力以赴,赢得胜利”。尽管巧妙地利用“折中”的办法取得了一定的成效，即在追逐目标的过程中，在彼此都能接受的程度上互相妥协，但结局通常是双方失望而归。这些分歧驱使人们机械地、平均化地接纳双方仅有的共同特征，这是一种多么巨大的浪费!而且人们也没能充分利用创造性合作，找到比任何一方的初始想法都好的解决办法，这又是一种多么巨大的浪费!
【感悟分享】我们要从新思考我们处理分歧和冲突的方式，寻找更加建设性和创造性的解决方案。
