生活就是一个接一个的“局”，亲密关系的维护、工作和生活的平衡、理性和情绪把控、职业规划、企业经营等等，有的局良好运转，我们悠然自得，有的局却似乎陷入了恶性循环，不论如何努力都找不到解决办法，最后这场局走向毁灭，也只能叹息“实在没办法，我已经尽力而为”。
这场局是否真的无解？该如何破局？
今天分享的就是破局思维，让思维升级看到整个局面系统，找到关键解。
一、系统论
我们常说穷则思变，“变”也分为两种，一种叫做“第一序的改变”，另一种叫做“第二序的改变”。举个例子：当我们在做一个噩梦，觉得害怕，我们可以改变梦境中的环境让它不在那么可怕，这叫做第一序改变，如果我们直接醒来让噩梦结束，就叫做第二序改变。这样看来第二序改变即可理解为跳出当下的困境，改变系统。
系统分为3部分，元素、元素间的关系、系统的功能。其中元素间的关系比元素本身更为重要，当遇到问题时，不要急着从元素着手去改变元素或替换元素，而是优化整个系统的结构，这才是关键解。
与“系统论”相对的是“还原论”，在还原论里，一般的处理方式是拆分各个部分，然后针对每个部分或元素来分析解决。那究竟什么样的场景适合什么理论呢，一般“还原论”更适用于因果关系明显的领域，比如科研等；而“系统论”更适用于因果关系不强，元素复杂的领域，比如企业经营等。
了解了上面的系统理论以后，该如何应用到我们的生活中，成为一个更有“系统掌控感”的人呢？
二、系统的分类和应用
1.回路系统
回路系统即以时间为轴的系统，可以理解为我们常说的“随着时间不断循环轮回”。
正向增长的回路系统，常见的引擎有以下4种：
A、好的习惯
好的习惯比如阅读、写作、早起，会带来正向反馈，这些生活工作中的改善，会让我们更加想要去维持这些好的习惯。
B、]兴趣培养到能力养成
培养一个兴趣，投入足够多的时间练习，提升了能力，因为能力的提升更好兑现了价值，从而更加感兴趣，甚至成为职业，这个模型叫作“职业生涯三叶草”。
C、知识的输入输出
通过知识的不断输入学习到解决问题的能力提升，到能够输出产生知识价值，会更好地引入相关知识领域的更多重要的问题，从而不断扩大认知效率和认知收益。
D、企业管理中的信任循环
信任某人而授权、委任，对方获得更大的信心产生更高的责任感，从而更好的完成任务，获得成长，推动企业发展，企业便会给予更多的机会和职能。
当然，除了正向循环的系统，也会有屡见不鲜的死亡螺旋。
比如最常见的“穷着越穷”，因为对物资的缺乏、对生活的不确定性和不安全感，会让人不得不盯着眼前拼命赚钱，肤浅的变现时间，没有资源和时间去想长远的事情，自控力也不断消耗。要解决这种负循环，就必须对系统叫停，去引入资源思考，学习规划，搭建一些好的正向循环系统，从而来抵消负面循环。
2.多层级系统
多层级系统即以空间为轴的系统，常说的“格局决定成敗”中的“格局”就是站位在高层级。它有两个特点：一个就是上层决定下层，另一种就是下层无解，就向上层寻找解决。
比如我们最看好的“勤奋”也是分为3个层级的。
A、第一层：很努力
这个层级的人一般都会有知识焦虑的状况，努力工作，努力生活，但是经常没有时间和精力学习。所以，要学习如何努力。
B、第二层：方法论
学会高效的学习，更好的调整精力，找到好的知识源头，更好的与实践结合等，要相信遇到的问题，早就有人经历过，并且有了更好的方式，要做的就是去学会学习这些方式。
C、第三层：更少目标、战略勤奋
以目的为出发点，找准该设定的目标，制定好战略，然后在对的事情上坚持勤奋，做更少而更好的事，是最重要的高效能。
多层系统是以多个层次共同组成，只有最高层战略，没有下层的方法和努力都不能达到最终目标，所以要学会在每一层多设置“控制点”，就如同素描，先把关键“控制点”画出来，保证每个点的位置准确，然后才能将点变线，变成最终图案。在多层系统中，多层布点，单点可控，层层可控，则系统可控。
综上，就是整个系统的破局思维，回路系统，搭建正回路抵消负回路；多层系统，该层无解则向上层求解，并多层布点，单点可控。
（上文可阅读起来会有些晦涩，但理解以后结合生活中的案例去找寻规律，便会觉得十分有趣，愿我们都能成为具有系统思维的人）
