内耗似乎经常发生在我们工作中,甚至是自己身上。就说说工作中的内耗,企业的内部矛盾,企业的管理,制度等等都会很轻易的产生内耗。一直以来我都非常非常讨厌公司的开会文化,每次开会短则半天,长则几天,围绕业务或者一些公司面临的困难做成议题提出来,让全公司的人讨论。说真的,我不过是一个打工的,实在提不出有建设性的意见。
每次会议冗长而没有重点,即便有议题但是到最后会议可能走向就逐步偏离,很容易扯到别的方向然后又没有人拉回来,即便拉回来了,永远没有结论,这是内耗,这是管理的内耗,因为没有规则和制度约束,我们的时间就不断在这过程中流逝,精力也随之消磨殆尽。公司的这种文化,我是真的觉得大可不必,一个十几人的公司,要制度没制度,要管理没管理,虽然这好像给了很大的自由度给员工,但是长久下去难免会让有心人觉得可以消极怠工,没有人可以做到一直循规蹈矩,靠每个人的自觉去形成一家公司的管理模式,这是很可笑很天真的做法。
人都是趋利避害,作为一个正常打工人的心态,真实的我们更多的是研究如何摸鱼,如何快速的把工作完成然后提前下班,而不是任劳任怨地随时随地被你差遣。这才是大多数打工人的正常心态,那些说自己热爱工作人,不过就是有不得不拼搏的理由,背井离乡的就想在年轻的时候赚多点钱,但是也并不是所有人都会有这样的心态,就比如我。我就是那个想躺平但是躺不平,又被自己的责任心和道德绑架的一个非常矛盾的人,每当我产生这种心态的时候,我就知道我又开始内耗。
工作是我们生活的一部分,但是平衡工作和生活是需要韧性和智慧。我们要怎么在工作中遇到的挫折,不公平,责骂,不开心等等情绪消化了然后回归生活?只有把工作中的消极情绪完美消化后不再带到生活中,你可以以平和的心态,从容的姿态过你的小日子。
我相信没有人能够无师自通获得这种平衡的技能,都是通过不断产生内耗的时候去消化和平息它,跟它和解后你才能成为那个无论工作还是生活都能够随心所欲,从容自在的人。
停止你的内耗吧,对你没有好处!