随着94、95年的人逐渐步入职场，面对60后、70后的领导，代际之间的隔阂逐渐显现出来。诸如90后“不懂礼貌”、“缺乏责任感”、“不尊重长辈”等等批评的声音不绝于耳。同为90后，笔者就这个话题深有感触。
95后作为互联网使得的原住民，第一次上网就出生于移动互联时代，与60后、70后接触非常少，对于互联网（微博）上的主流价值观、笑点接受度较高。当TA们走进职场时，却要面对80后的上级，60后、70后的领导，共同语言少得可怜。要90后接受上一辈人的价值观绝无可能，但也不至于完全无法相处。
一、怎样才算礼貌
以我的了解，对于90后很大一个批评的声音就是“没礼貌”，见到领导、长辈也不知道“叫人”打招呼。中国人喜欢长幼有序，尊老爱幼，见到长辈一声不吭是大忌，你不叫一声“叔叔”、“阿姨”就是不尊重我。这一点确实很多人没有做到。
记住，主动打招呼，没什么，不丢人。
二、如何应对寒暄
在电梯里总会碰到领导，热心的关心你的年龄、家住哪儿、有没有男/女朋友，父母是做什么的，引起人的反感。须知，许多长辈所受的教育里，还没有“隐私”这个概念，也难以懂得90后的心理。面对过于“热心”的领导，如果你不想聊到个人问题，最好主动开启别的话题，或者岔开话题，聊啥呢？学习英国人聊聊天气——今天好热啊！食物——领导您吃了么？反正一个电梯里也就十几秒，随时终结话题也不突兀，显得礼貌又不失尴尬。
三、如何面对饭局
饭局不可避免要敬酒。领导通常是话题的开启人，负责全场带节奏。最笨的就是傻坐着等领导来跟你说话，倒不如坐定开席之后，先敬了领导，礼貌也有了，领导通常不会难为你。然后你再跟各个同事寒暄。后半程你可以推说不胜酒力，毕竟你已经跟领导喝过了，同事们也不好再难为你。敬领导酒很丢人吗？会不会看上去像是巴结、谄媚？
敬酒只是中国式客套，是领导刷存在感的方式，说两句祝福，让场面热络一点罢了。吃完喝完大家都忘了，只要你心里没有谄媚的意思，敬一杯又何妨？
四、如何做自己
我不喜欢领导的做人做事的方式，要不要改变自己？会不会很违心呢？当然不违心，当然要改变自己。领导能成为领导，当然有他的长处，不要总盯着别人的短板。你当然可以坚守自己的价值观和准则，但是如果你想在工作上得到支持，你就要融入环境，停止朋友圈的牢骚和负能量，相处需要的是技巧和共识，而不是一味强调个性和独立。但是，也不要放弃内心的原则和底线。
祝大家成为情绪稳定的成年人。
(完)
