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1588年，正是西班牙无敌舰队征英的这一年。

东方的大国，一代名将戚继光离开了人世。

将星西陨之际，我们这个古老的帝国也已失去重整军备的最好时机。

三个月前，戚继光还被一位监察御史上书，建议重新启用这位将领。

但万历深为不悦，不仅没同意，反而还把这些官员罚俸三月已示惩处。

原因无过与其他，全在于他和张居正的关系过于亲密。

但通看本朝的武将的经历，其不幸也并不是戚继光一个人。

就拿也是抗倭名将的俞大猷来说，和戚继光一样，具有再造本朝军事力量的宏图，但却屡遭弹劾，并受到申斥，壮志难酬。

其他如卢镋先被拘禁，后被斥革，汤克宽被拘释放，命戴罪立功，最终塞外捐躯。

这些令人同情的遭遇，在本朝带有普遍和必然的性质，究其根本，还得从本朝文官和武将之间的关系说起。

总的来说，武将领兵作战和文官的施政原则根本上是不相容的。

当社会和经济的发展不能平衡，冲突激化，以政治手段调剂无效，通常就会导致战争。

日本侵华也是其内部不平衡，通过对外战争转移矛盾。

但我们帝国的文官，则一贯是以秉持中庸之道，保持各方面的平衡作为施政的前提，如果将事情闹大，诉诸于武力，那对他们来说，是失败的象征。

至于天灾引发的战争，则由为无知妄说，因为从道理观念来讲，天下事物无不可以共同分配。

灾民的暴动，乃是小人犯上作乱的劣根性使然。

但武将就有很大的不同，他们受到的训练和战争的经历，养成了和文官完全不同的思维方式。

他们需要具备准确的判断力和决心，着眼于实效。

冲锋陷阵，要求集中优势兵力，对敌人猛烈攻击。

退守防御，考虑的是地形险隘和工事的完整。

战斗胜利，就乘胜追击，一鼓作气，扩大战果。

在一般的情况下，他们把自己和部下的生命视为赌场中的筹码，必要时甚至可以孤注一掷。

而大多数的文官则以中庸之道为处事原则，标榜稳健和平。

武将在刀光剑影中立下的汉马功劳，在文官的心目中只不过是匹夫之勇，即使克敌制胜，也不过是短暂和局部的成功而已。

其次在军队的给养问题上，也是表现了帝国重文轻武的风气。

后勤由当地的官府提供，军队只负责打仗，最后来也只会打仗。

平时的时候克扣粮草军饷，一到战时，武官就会强硬起来，满清时的年羹尧打仗时，押解粮草的文官如不是足额，全部杀之，最后无人敢押送年大将军的粮草。

封建王朝治理农民的根本方针就是保持他们的淳朴无知，一个士兵还乡，就意味着增加一个无业游民。

因为在军队养成的技术和生活习惯，已经很难适应农村的生活，事情的复杂程度就会更为增加。

因为唐朝藩镇割据的影响，不仅宋是重文轻武，明代也是。

种种制度和风气所造成的后果在后面一一展现，嘉靖年间的倭寇肆虐，其实就是一些日本武士伙同海盗在我国沿海烧杀抢夺。

并不是日本军队，人数不多，几百人或几千人而已，但好似入无人之境一样。

一方面是倭寇基于战术的优势和武器的精良，熟练的使用双刀和协调配合。

另一方面是本朝的军队战斗力太差，沿海省份的常驻军队几十万之众，竟连打败仗，无还手之力。

所以戚继光面对这样的情形，提出重新组织一批新军。

从招兵的办法、士兵的职责、军队的层级和军法等等，都是从新拟定，这在各种影视剧都看得到。

尤其军法极其严厉，实行集体负责，也就是“连坐法”。

一队和一哨的官兵要相互保证在作战中勇往直前，不得退却。

一人退却则一人被斩首，全队退却则队长被斩首。

队长殉职而全队退却则全队被斩首。

在阵法上，大力推行“鸳鸯阵”，这样的小分队，相互掩护，相互配合，形成有机的整体，战功颇高。

这支军队横扫敌人，最后终于清剿倭寇，让其放弃侵犯我国的想法。

这种情况下，不论戚继光个人的意向如何，他所组织的新军就不可能不带上个人的色彩，所以人们恰如其分的称之为“戚家军”。

在随后三十年，这支军队仍然还是戚继光的个人部队，加上和张居正的密切关系，所以文官集团必然对他进行严厉的弹劾。

建立新式军队，战术全面现代化的建议，不仅是戚继光，他的朋友俞大猷也提出过，并且还有更大的想法。

他认为倭寇的娴熟陆战，水战的技术反而低劣，他主张以有效的战船和火炮歼灭倭寇于海上。

他给总督的禀帖中，要求陆军军费的一半用来配备水师，但纵使俞大猷的声望和威望都十分卓著，但这些有益的建议却始终没被采纳，因而壮志未酬，愤恨以陨。

但俞大猷不可能理解的是，他的建议。

所牵涉的问题和引发的后果已经超出军事而及于政治。

如果按照他的想法“闽广大船数百艘，兵数万”，那就要求各省的财政也要跟着变化，集中管理，政府官员必须一扫苟且拖沓的办事作风，保证数字和规格的准确。

而往来的各项机构，也必须注重实际，这在我们这个农业经济为基础的国家无法支撑，还有更多的不可控因素。

现代的技术和古老的社会秩序断然不能相容，要不是新的技术推动社会趋于精确和严密，那就是松散的社会组织扼杀新的技术，二者必居其一。

相比之下，戚继光的方案就比较现实，他没有去触动整个国家体制，而只是脚踏实地，做他职责范围内力所能及的事。

应是熟读了《高效能人士的七个习惯》，把关注圈和影响圈弄得明明白白。

他的成功，在于他善于在技术上调和各式各样的矛盾。

妥协的原则，是让先进的部门后退，使之落后的部门不至相距过远。

在制度上没办法，就在私人关系上寻找出路，换言之，没有张居正和谭伦的支持，也就有没有强大有力的蓟州军区和戚继光。

和戚继光同时代的武将，没有人建立了如此辉煌的功业，他从来不做不可能做到的事，但是在可能的范围内，他已经做到至矣尽矣。

为此，他得到了武官所能得到的全部荣誉，身居总兵，也已登峰造极。