NLP就是使用思维(神经语言)来改变行为的学问。
一、沟通需要通过倾听、观察等更好了解别人,从而让别人更好了解你。
二、态度,情绪等控制很重要,要有信念感。
三、把员工的价值观与企业的价值观同步,可以更好激励员工。
四、复制卓越,可以先模仿,再超越。
NLP就是使用思维(神经语言)来改变行为的学问。
一、沟通需要通过倾听、观察等更好了解别人,从而让别人更好了解你。
二、态度,情绪等控制很重要,要有信念感。
三、把员工的价值观与企业的价值观同步,可以更好激励员工。
四、复制卓越,可以先模仿,再超越。