每一位步入职场的人，或多或少都会遇到与同事之间勾心斗角龃龉的事，让人苦恼不已。
记得刚入职场的时候，前辈们就淳淳教导，要升职加薪，不要求你琴棋书画十八般武艺样样精通，至少两样会吧。不懂职场的七十二计，总得也学会三十六计运筹帷幄，让我们不得不畏而生惧。
我的一个要好的小伙伴莜幕，最近特别的苦恼。在我们闺蜜几人聚会时，大家刚坐下不久，她就牢骚满腹，噼里啪啦开始向我们倒苦水她职场中的一二。
她述说着，她的几位同事如何对她做各种的排斥的事情？如何设计陷害她？如何在领导面前说她不是？如何如何让她伤心无法理解。说到高亢激昂处，莜幕还来了一把鼻涕一把泪。
望着红扑扑的小脸挂着两行泪，让人心生怜悯。
我们都知道她是一个非常认真的人，在工作岗位上勤勤恳恳，认真细致，对待每一位顾客都喜笑颜开，热情接待，对工作也特别上进，愿意吃苦耐劳，也特别愿意帮助周边的同事。可就她这么一个兢兢业业，不挑弄是非，勤于业绩的人，令她没想到的是，她团队的其他几个同事联合起来排斥她。
她细想自己在平日职场中的为人处世过往，自己也不是口蜜腹剑的人，也没有做什么违心的事情，更没在人前说三道四，也不曾去领导那打小报告。自己在职场中也尽心尽力的帮助其他的同事。
可没想到自己努力付出却换来他人的 闲言冷语，两面三刀，阳奉阴违。
她为此特别的伤心难过。
小伙伴们纷纷来安慰她，并且给她支招如何在职场中打怪。
小伙伴们支招以退为和:只需忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他。
君子失心既为鱼肉，等莜幕情绪宣泄完后，我就去跟她分析原因。我告诉她每一件事情的背后都是有原因的，职场圈也不例外。
我们总得明白他们排斥的原因是什么？是自己太过于优秀锋芒毕露阻碍了他们的利益，还是他们太过优秀，我们太过于弱小，他们压根瞧不起我们？
如果是前者，太过于优秀锋芒毕露，无论你做什么，她们都会认为你是在作秀，会嗤之以鼻。
因为他们自己不优秀，自己没有能力改变自己的生活工作现状，当然也见不得别人的取得成功以及变得优秀，他们希望你跟他一样平庸。一旦不能够受他们控制，朝着相反方向的时候。他们就会极力的反抗来诋毁你。
如果是这种原因，你又何须在意。你会发现不同频道的人，无论你做什么事情，都是难让人家理解的。唯一能做的就是不断地升级自己的认知圈，升级自己的人脉圈子，结交更加优秀的人，找到同频的人，让自己越发的优秀，绽放光彩！
当你的格局开始变大的时候，你压根不会浪费任何的时间在意他们用何种眼光看你，也不会耗时间去想这些尔虞我诈，斤斤计较的小事！
如果你在职场中只是一个小白，别人压根就瞧不起你，你无须百般讨好，失去自我，迎合他们的喜好，委屈自己。
那就让我们示弱而不逞强，示拙而不逞能。忍人之所不能忍，方能为人之所不能为。
学会放过自己，不要让自己的心卷扭着难受！让自己沉静下来，杜绝一切的娱乐贪念，潜心修炼，激起自己的雄心壮志，让自己变得优秀。
当你有一天足够优秀的时候，当你远远把他们甩在后面时，成为了他们的上司或者跳到更高层的圈子，他们自然会仰视你，甚至讨好巴结你。你自然也不会掂斤播两了。
我们刚入职场的时候很喜欢将自己定义为小白，实不是谦虚，只是因为太懒，总想要依赖别人给各种干货指导，梦想有朝一日就一飞冲天。
我想，世界上本没有那么多小白，懒得去做了也便变成了小白。如果不知道，上网搜一下，哪怕只是明白了概念一二，也比只知道说自己是小白什么都不知道的好。
有些人入职一两年就升职加薪了，而有一些人，即便工作十年依然平谈无奇，说白的差距，无非是关注的点不同！
如果你关注的是攻于心计，在意的是唇枪舌弹，事过境迁，你依然是个小白，庸人自扰。
如果你是关注个人成长，在意的是自我提升，精耕细作，你会成为行业中的精英，怡然自得！
一切的好与坏，均自我选择，一念之间。
