去年春天，我经过熟人介绍，进入了一家规模较大的餐饮公司工作。
和普通饭店相比，这里场地宽敞，环境宜人。员工就有六七十人。而且工作内容相对单一，员工只需完成好自己份内的事即可。不像在饭店那样狭小的厨房里，总是忙个不停，几乎没有闲下来的时候。所以，我在这家公司工作了一年多。
前段时间，岳父家突发状况-脑梗塞，虽然发现的早，能够得到及时治疗，最后问题不大。但这种情况他的衣食起居已经离不开人了。经几个子女商量后，决定从医院接回家休养轮流照看。
我急需请假回去，可公司只批准我五天假，超过七天就算自动离职。在无法满足我的请假需求，权衡之下，我只能选择离职。
按照公司规定，正常离职需走一个月的流程，期间要等公司向上级申请并招聘到接替我的人员。我提交离职申请后，跟经理说明了情况，经理也很通情达理，说“理解理解，谁家没事呀！我尽量快点”。
在等待了约两周后，接替我的人终于到岗，我当天便办理好了离职手续。第二天，我开车直奔岳父家，开启为期一个月的休假。接下来的日子，我打算一边和妻子照顾岳父，一边好好规划一下未来的发展方向。
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