今天的书，名字叫做《向上汇报》。文中从中抽取了两个让上司更青睐自己的职场工作法则：让时间有价值和合作共赢。
001 让时间有价值
雇主雇佣员工工作，实际上就是本人时间有限，于是他需要别人用时间为他赚钱更多的金钱。但是同样的时间，雇主会希望价值最大化。而能成为我们上级的人，多数能力都是比我们更强，雇佣的代价更高，上司需要兼顾的事务更多，时间也更加宝贵。于是工作中，要摸清楚时间成本的边界。文中提到了三个方法，都是尽我们的能力，为上级节省时间。首先简明扼要地汇报工作，将最重要的信息优先向上级汇报，尽量帮上级节约选择的成本，这些都是为上级节省时间的好方式。这样子上级才会有时间去完成更多的任务。
002 合作共赢
上面一点看着就像是为上级服务。而这一点，就要自己按照上级的角度去思考问题。而要做到这点，首先就要了解上级是一个什么样的人。了解所要向之汇报的人的各类因素，掌握行事风格和理念，有助于我们明确上级的关心点。这样首先能够使自己的汇报更容易通过。而汇报完后，如果上级允许，这就要我们对后续工作进行跟进，毕竟上级选择完方案，就要落到实处去执行，这样才不会白费。在这个过程中我们就可以从上级的角度去考虑到整个事件，为自己将来发展做好准备。
其实，这两点虽然明着好像是为上级服务的秘诀，其实也是我们发展的秘诀。如果我们懂得用这两点，其实也会在无形中节省我们的时间，提高我们的效率，同时开拓我们的视野，增长自己的本领，这个也是在增加我们自身资本，也就是雇佣价值，我们才会在职场越走越远。
