工作汇报有很多种，比如工作有成绩的时候给老板汇报，工作做的不好的时候也要汇报，今天我就来给大家谈谈你工作出问题的时候，如何给领导汇报工作，既能讲清楚问题又能不让领导对你失望。
先给大家讲一个我今天的故事
我今天被领导突然打电话叫去开会，我之前知道生产部门的产品尺寸出了点问题而且那个图纸我没有下发纸质版本的，所以今天打电话我就感觉是要说这个事。到会议室以后果然是这个问题，领导开始就问我为啥没有下发新图纸，我坦白从宽，告诉领导确实没有下发图纸，因为当时打印机有问题没有打印出来图纸没及时下发，但是我有把电子版图纸给到生产部门同事让先用新图纸，后面就忘了打印的事了，我说这是我的错，我这边不应该忘记，我以后会注意这个事情，我诚恳的认错，并说明原因及后面的纠正措施，领导竟然没有骂我，只是说以后要注意，并且说生产部门的同事没有把产品做好，跟他们一起分析改善。
今天这个事情确实和我有关系，产品做错不是我的问题但是纸质版图纸没有及时下发就是我的错，为什么领导没有批评我呢，我分析了一下大概是以下几点。
第一：我没有下发图纸但是给他们新的电子版图纸了，等于我也是把图纸传达到了的
第二：我认错态度很好，也提出来了以后要怎么做
大概总结一下，工作中出错做汇报，要先认错，然后说明原因，最后在给出处理意见或者以后要怎么做的态度，让领导看到你的态度和想法，一定不能甩锅给自己撇清关系，出事时候领导最讨厌这种人，你越是撇关系别人越是烦你
承认错误，解释原因，给出处理意见，这小三步就是工作出问题时候我给领导汇报用的小技巧，你学会了吗？
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