你好，我是西陆华胥。
今早听了得到《大望局》节目中的一期对谈。
这是个播客音频节目，不定期邀请各领域的名人、学者作为飞行嘉宾，一起聊某个社会或文化话题。
我听的这期是邀请了《精英日课》万维钢老师亲述答疑，这也是他8年来第一次在线亲述回答《精英日课》的老同学提问。
听完以后，很有触动，分享给你。
这期里有个问题，过了35岁没啥用，中年人怎么办？
对于这样的社会氛围，或者说一种就业现象，万维钢老师认为是经济结构上的问题。
对比中美两国经济结构会发现，美国经济的真正驱动力是创新经济，在这样的环境里，复杂的事情多，中年人可以做的复杂事情多。
正因为中年人有技术、经验的种种积累，才能理解这种复杂。
就像集成电路设计、程序开发等，初出茅庐的人，起初是起不到什么作用，等到从业多年以后，就会慢慢找到感觉。
如果自我感觉好，做得也不错，很可能会一直做下去，于是在美国公司里能看到六七十岁的程序员，他们非但没有敲不动代码，反而还能出活儿、出漂亮的活儿。
这是对于中年人从业上从一而终的认可，同时也有对于转换路径的包容，可以一个行业切换到另一个行业，甚至两边不搭杠也没关系。
比较起来，我们现在的经济阶段及环境，还没有足够多的复杂岗位，很多工作还停留在简单的拼体力上，也因此，用人单位或企业更倾向于喜欢使用年轻人，文化及舆论上有些讨好年轻人。
拼体力的岗位及工作内容，讲究的是多快好省，它没有那么多复杂内容，不需要什么丰富经验，年轻人更容易上手，也更能加量不加价。
正因如此，缺少复杂的创新，缺少复杂的岗位，中年人的技术、经验没有用武之地。
大家都在做不复杂的创新，甚至都是模仿式的创新，产品或服务很多都是一个模子刻出来的，于是陷入价格战，最后也就内卷起来。
不卷不行，毕竟是同质化的创新，而且门槛还低，不从降本增效入手，很可能就会失去市场竞争的资格。
为了活下来，就不得不卷入价格战，把很多人力物力财力投入到低质量模仿式创新，没有定力及资源去做复杂化原创式的创新。
拿影视行业举例子看，迪士尼坐拥大量IP，HBO口碑与销量齐飞，他们有足够的定力气定神闲地去生产内容，投入大量资金，通过长周期去创作内容，因为他们有底气、不愁卖。
在这样的结构里，是有中年人一席之地的，很多复杂化创新的机会留给中年人。
由此，有两点体会，不一定对，分享给你参考。
01
# 转换模式，从拼体力中解脱出来。
人到中年，在体力上，比下不足比上有余。
过往的工作经历，也有很多体力劳动，可是到了这个时候，就要留意了，体力会下降，甚至会有断崖式下滑的情况出现。
身为中年人，做好精力管理，保持当下年纪的良好体力是底线。
同时，不要再斗狠强拼，拼体力、拼速度、拼熬夜，都拼不过年轻人，不如早点看清现实，不在拼体力的路上一条路走到黑，过往大力出奇迹的模式现在难以为继。
这个时候，就要考虑，从拼体力切换到拼脑力、拼心力、拼愿力，去琢磨更复杂的问题，构想难题的方案，搭建复杂的架构，整合复杂的资源，推进复杂的创新。
需要注意的是，不是为了复杂而复杂，甚至让原本简单的东西复杂化，而是说做事过程中遇到的一些情况、问题，它的解决本身就是复杂的，对于这种事情，中年人就要顶着上，这才是中年人的战场。
对于那些年轻人考虑不周、经验不足、心力不够的事情，恰恰是中年人的机会，沉浸其中，自有收获。
02
#保持余闲，看到更多的可能性。
中年人的时间精力有限，巴不得一份分成八份用。
又要工作，又要养家，又要养老，又要养小，不仅要处理亲密关系，还要照应亲朋好友，一天到晚忙忙碌碌，一天天转得飞快。
恰恰是因为事情多，造成了自己的角色撞车，很难静下来想想自己该做什么，想做什么。
恰恰是因为关系多，导致了自己的分身乏术，在技术和经验丰富的年龄，反而社交圈有些封闭。
想要改变这种因忙碌而成的稀缺状态，就要学会给自己保留余闲，余闲的时间、精力以及关系。
每天留出一些精力，留给自己，可以用来做重要而不紧急的事，用来学习，用来锻炼。
在熟悉的社交之外，拓展舒适区，看到更大的世界，了解最新的动向，有哪些新现象、新趋势，里面有没有自己的机会。
如此，我们才有可能摆脱中年角色冲撞、信息滞后的困境。
世界本身就是复杂的，不过它复杂且美，生活也是如此，复杂的人际关系，复杂的工作岗位，方方面面都要顾及到，都要平衡好。
人到中年，不要气馁，不要灰心，看到舆论渲染的中年危机里的复杂性机会，才能寻得门路，破局而出，走出自己的路。
以上是今天的分享，希望对你有启发，转发是最好的赞赏。
