当一个人加入一个团队，或一个圈子， 是团队，圈子影响人？ 还是人影响团队，圈子？
人是被组织改变，还是人改变组织？
是人影响环境，还是环境影响人？
这些好像是鸡生蛋还是蛋升鸡的悖论。
我们常常说，先改变自己，用自己去改变身边的人，进而慢慢改变更多的人， 当组织内大部分的人发生改变，则我们改变了这个组织的文化。
这个我们儒家说的完全一致。
古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。
但反过来： 橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，这是晏子说的，也被大家熟知。
为什么没有一颗橘子先让即使在淮北也保持是橘子，然后影响身边的枳子也变为橘子
，最后让全部淮北的枳子也变成橘子呢？莫非是体制的原因？ 我陷入了深深的思考中。
也许是因为橘子不是人吧， 因为人是非常特殊的，可能具有一种内驱力，如果是人呢。
我们还是聚焦人类，就聚焦到孔圣人身上。
因为他是圣人，30而立，60随心所欲，不逾矩的圣人。
孔子的影响无疑是深远的，我们看到，他深深影响了他的72 个徒弟，继而影响了后续全部的读书人。
但我们也看到，孔子在世的时候，也仅仅影响了他的72个徒弟，或者可以扩大了其他3000弟子。当他哀叹：凤鸟不至，河不出图，吾已矣夫时， 我们可以穿越千年，理解一个毕生希望用仁义去规范那个混乱世界却无望的心情。这是中国历史的唯一的文圣人。
因此，个人可能很难改变环境，特别是巨大的环境。
个人和环境的作用是相互的， 正如力的作用是相互的，当你企图改变环境的时候，环境也在不断的改变你。
到底谁人改变环境还是环境改变人，可能是到底是东风压倒西风，还是西风压倒东风的问题， 这要看那个风大了。
所以，我们理解如下：
第一： 环境是可以改变的， 环境的本质大部分也是人。是人就有改变的可能。 孔子说：唯上智和下愚不易。老子说：上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之。不笑不足以为道。大部分的人都在上下之间， 是可以改变的。
第二： 人是有强大内驱力的。哲学家弗兰克认为，人具有终极的自由，选择的自由，心灵的自由。即使在寒冷漆黑下雨的夜（环境），心也可以点起一盏火，发出一簇光。
第三： 一个人能不能改变环境不但取决于他有没有强大的内心， 更取决于环境。而一个人能不能保持不被环境改变， 也不仅仅取决他的内心是否强大，也取决于环境。 孔子说：危邦不入，乱邦不居。天下有道则见，无道则隐。也许对孔子而言，在天下无道这种大环境下，通过远离而保持自己的内心是更加明智的。
这是关于人和环境的思考。
