1.管理学是一门社会科学
如果没有管理学的发明与实践，人类的技术进步如何产生贡献？作为企业或机构，它们怎么以效益和顾客需求为导向，推动先进技术的应用与优化，开启企业与机构的改革，来适应社会发展的新需求？
管理不是基于微观的管理，而是为社会发展和客户需求不断观察、不断调整、不断优化的学问。所以，德鲁克说自己不是什么管理大师，而是一个社会生态学者。
2.管理学是一门实践科学
社会学需要社会的实践，由于技术的进步和社会发展的相互作用，技术和管理的发展也会对社会造成冲击。没有一成不变的范式，没有一蹴而就的方法，没有一劳永逸的手段。
所以，对于经营者而言，管理不啻是一个挑战。当然，管理就应该是一个伟大的社会实践，德鲁克的很多管理学著作虽然是在二十世纪五六十年代所写，但今天我们学习，依然适合。当然，很多东西，需要我们用每一次实践去注解。
3.管理是一种使命
社会发展在变化，顾客需求在变化，企业发展处于不同的阶段，经营者需要不断适应新的变化，不断对企业的管理做出调整。所以，德鲁克说，管理就是一项修行，是管理人对自我的一个革命。“苟日新，日日新”，只要企业在，管理人的使命就永不停歇。
4.管理是一种责任
管理学不是一种发家致富的捷径，它是一种责任，承载着改变人观念的责任。管理首先是一种责任，然后才是技巧和方法。
5.思考何为“中国式管理”
德鲁克有一次去日本的时候，日本的企业家问他，管理有用吗？德鲁克直接回答“没用”，意思是说，如果日本学管理，不能把管理根扎于日本的文化语境，就是无效的。
中国当下的文化语境又是什么？你总不能用一大堆儒家的、道家的、佛家的，甚至是法家的思想来重新诠释管理吧。如果这样，管理又必然是支离破碎。
人体之于食物犹如民族之于管理；是有合适与否的问题，要能內化成为当地文化的成分，才能穿筋长骨成为自己的东西，否则就会给自个儿找麻烦。
德鲁克管理的根本，就是对于人的关注，内部人，外部人，外部人包含顾客和社会。在这点上，我们要思考的是，德鲁克的人本主义精神怎么与中国的人文主义相对接？
德鲁克出了一系列的书，用一个360度全方位、立体的观察角度启发我们的思考。工具和方法或许会过时乃至消逝，而工具和方法背后的大逻辑却生生不息。
《论语·阳货》中记载，子曰：“予欲无言。”子贡曰：“子如不言，则小子何述焉？”子曰：“天何言哉？四时行焉，万物生焉，天何言哉？”
道无法去言说，当自己体会到了世界发展的大逻辑，或许你也可以成为德鲁克，成为管理大师。（作者：电子商务培训师和中国电子商务协会认证讲师，Vxin公众hao（福利）：wojiaowenjin）
