当你在职场上发现对方暴露出问题时，应该默认他是不懂、不会，而不是他的意愿和态度出了问题，比如：
他不是对客户不责任，而是没有人跟他讲过怎么完成服务的闭环；
他不是故意拖延，而是没有人跟他讲过怎么做时间管理；
他不是没用心准备，而是没掌握写提案的方法
...
这是对他人最善意的“揣测”。当你带着这种善意出发，你就不需要分心搞心理战术，去揣摩对方是不是故意在陷害我，对我有什么阴谋。你可以完全将注意力聚焦在他的能力盲区上，对他给予相应的辅导。
看到这段， 回想一下，我自己职场关系有时处理不好， 平时确实少了这种耐心和最善意的“揣测”， 摘录下来， 多多默念。
