虽然新历的新年已经过了十天了,但在中国只有到属于我们中国人的农历新年才算是新的一年。农历新年的脚步越来越近了,每个公司都在筹办年会,而每个个人也都在忙着总结自己这一年的得与失。同样,我也在写我的2017年终总结。无一例外,每年的年底都有一次和老板深入交流的时间(其实大部分都是老板在说)。
本来每年都是快临近放假的时候老板才会找我们聊天,但今天在聊到一个客户时老板提前先“上课”了。聊了一个多小时(每年的聊天大概是2个小时左右),从每个客户的分析到2018年的计划到个人的格局。
老板指出了我的一些缺点,在此我很感谢!其中谈个人格局的篇幅比较大。说要站在他的角度去思考和处理问题。在回家的路上也也认真的思考了下午和老板的谈话。
格局是什么?在百度百科查了一下,格是指对认知范围内事物认知的程度,局是指认知范围内所做事情以及事情的结果,合起来称之为格局。不同的人,对事物的认知范围不一样,所以说不同的人,格局不一样。
人的格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。 相信大家都看过以下这个故事:
三个工人在工地砌墙,有人问他们在干嘛?
第一个人没好气说:砌墙,你没看到吗?
第二个人笑笑:我们在盖一幢高楼。
第三个人笑容满面:我们正在建一座新城市。
10年后,第一个人仍在砌墙,第二个人成了工程师,而第三个人,是前两个人的老板。
以前也看过一些有关个人格局方面的书,大道理也都懂,但有些事情处理起来就是还欠点火候。还是阅历不够,经历的事情还不够多,因为当你经历了很多事情的时候,你就会有很多失败的经验,然后总结这些失败的经验,让它变成成功的方法。还有就是惯性思维在作怪,没跳出自己一贯的思维模式,以后在处理事情时要预设三种解决方案,然后选择一种最佳的。不要纠结在小事上,只要在向好的方向发展,允许有瑕疵。
总之,要站在更高更全面的角度看问题,然后多践行,这样才能提高自己的格局!