虽然新历的新年已经过了十天了，但在中国只有到属于我们中国人的农历新年才算是新的一年。农历新年的脚步越来越近了，每个公司都在筹办年会，而每个个人也都在忙着总结自己这一年的得与失。同样，我也在写我的2017年终总结。无一例外，每年的年底都有一次和老板深入交流的时间（其实大部分都是老板在说）。
本来每年都是快临近放假的时候老板才会找我们聊天，但今天在聊到一个客户时老板提前先“上课”了。聊了一个多小时（每年的聊天大概是2个小时左右），从每个客户的分析到2018年的计划到个人的格局。
老板指出了我的一些缺点，在此我很感谢！其中谈个人格局的篇幅比较大。说要站在他的角度去思考和处理问题。在回家的路上也也认真的思考了下午和老板的谈话。
格局是什么？在百度百科查了一下，格是指对认知范围内事物认知的程度，局是指认知范围内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。不同的人，对事物的认知范围不一样，所以说不同的人，格局不一样。
人的格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。 相信大家都看过以下这个故事：
三个工人在工地砌墙，有人问他们在干嘛？
第一个人没好气说：砌墙，你没看到吗？
第二个人笑笑：我们在盖一幢高楼。
第三个人笑容满面：我们正在建一座新城市。
10年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，而第三个人，是前两个人的老板。
以前也看过一些有关个人格局方面的书，大道理也都懂，但有些事情处理起来就是还欠点火候。还是阅历不够，经历的事情还不够多，因为当你经历了很多事情的时候，你就会有很多失败的经验，然后总结这些失败的经验，让它变成成功的方法。还有就是惯性思维在作怪，没跳出自己一贯的思维模式，以后在处理事情时要预设三种解决方案，然后选择一种最佳的。不要纠结在小事上，只要在向好的方向发展，允许有瑕疵。
总之，要站在更高更全面的角度看问题，然后多践行，这样才能提高自己的格局！
