身在职场，你是否有过这样的无奈？一心渴望能够找到一份自己喜欢的工作，但是换来换去总觉得不满意。好不容易找到了一份还觉得不错的工作，可干了两天却发现和自己最初的预期完全不同，于是心里慢慢有了落差感，再次萌生了跳槽的念头。
看着别人都做着自己“喜欢”的工作并不断取得成功，你羡慕不已，为什么别人可以找到能让自己全身心投入的工作，而自己却不行？
其实要找到一份自己“喜欢”的工作并不是一件容易的事情，很多人之所以对工作保持热爱，那是因为他们掌握了正确工作的方法。
有一本叫《优秀到不能被忽视》的书就告诉了我们应该如何通过掌握正确的工作方法来创建属于自己的职业生涯。书中沿着清晰的逻辑，提出了职场生存规则，教我们如何一步步获取自己的职场资本和使命感，从“要找到一份正确的工作”的思维中解脱出来。
该书作者卡尔·纽波特是乔治城大学计算机科学副教授，同时也是一名畅销书作家和高人气博主。2010年卡尔还是麻省理工学院的一名博士后，正在为择业做准备，对他来说大学教授无疑是职业生涯的最优选择，但是不景气的就业市场让他不得不重新去思考自己的职业发展：假如他从事了一份非理想的工作，要如何才能爱上这份工作并正确地去工作呢？于是，他开始对各行各业的人进行访问与研究，总结出了能够让我们正确工作的方法，并写成了这本《优秀到不能被忽视》。
那我们究竟要如何才能找到认真工作的方法呢？书中提到了这么几个要点：
一、丢掉“激情思维”，找到职业定位。
“激情思维”是指当我们寻找一份工作的时候，只关注这份工作能给自己带来什么样的价值。而这种思维方式会影响我们的职业定位，因为职业激情几乎不存在，不切实际的幻想会导致长期的不满，同时职业激情需要时间累积，真正有激情的人都是靠长时间积累的精英。
为了解决“激情思维”，对待工作，我们应该抱有“工匠思维”，也就是说关注自己能够给这份工作带来怎样的价值，它与“激情思维”完全相反。通过“工匠思维”，我们可以通过时间积累自己的价值，通过信息积累自己的认知，从而逐步找到自己的职业定位。
二、关注技能提升，积累职场资本。
职场资本是你个人所用的稀缺而宝贵的职业技能，积累职场资本就是要不断提升自己的职业技能。职业技能的提升可以从以下3方面着手：
1、制业目标（了解行业、自身情况）；
2、乐于积累（10000小时法则，认真做好每一件事）；
3、突破瓶颈（走出舒适区，不断寻求别人对你的反馈并改进突破）。
三、找到事业重心，“往小处想，往大处做”
事业重心可以统领事业方向，一方面让自己对职业生涯感到更加满足，另一方面更能承受住辛苦工作所带来的压力。要找到事业重心，我们需要做到“往小处想，往大处做”：
1、“往小处想”：长时间聚焦一个领域，完成资本的积累；
2、“往大处做”：在达成“往小处想”后，以极大的热情追求自己的职业使命。
书中金句：
工匠思维关注自己能给世界带来什么，而激情思维则关注世界能给自己带来什么。
工匠思维包含着某些能使人摆脱束缚的内容。它要求你不要以自我为中心，不要去担心工作是不是“刚好合适”，而是要俯下身子、努力让自己真正优秀起来。它主张没人欠你一份好工作，你要自己去努力争取，而且这个过程不会一帆风顺。
伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累如此大的练习量。
