二月份的时候，我从前东家离职了，换了新东家以后每天在路上单程要花费一个半小时的时间，早上八点出门晚上九点到家就看了一个月的房子，然后亦然从望京搬到西二旗了。据说望京的一个两居已经不低于6000/月了，然而搬到西二旗虽然相对比较便宜，但是配套设施基本没有，每天上班两点一线，早中晚都在公司吃，经常会想这种生活到底有什么意义，家人都不在身边，这辈子团聚的次数屈指可数，发一顿感慨之后之后继续乖乖上班。

我离职的原因不外乎是领导是xx，自己也没心思干了，再加上当时负责的业务线也处于整个产品生命周期的的后半阶段，向上突破的可能性不大，能维持已有的用户数量就已经很不错了，所以过完年回来就走人了。

我选择公司的要求有三个，第一看领导，和领导合得来就行。第二看方向，要做的方向是我感兴趣的，觉得有前景的都会考虑。第三看待遇，这个不用多说了。然而还有一个非常重要的点是进公司前无法得知的，就是整个部门的情况。你在面试的时候及时问面试官，面试官也随便敷衍两句“我们什么资源都有，开发不缺，设计也够，上面领导也很支持”。然而当我进了公司工作两个月以后才发现，整个产品部门基本就是没人疼没人爱，部门领导是销售出身，一个月30天有25天不在公司。部门也没有自己的产品，现有业务基本上都是依附于公司内其他平台上的，所以产品经理每天的状态就是坐着，真的是坐着，坐着等需求，一天一天的坐着。

未完待续