我想先说明一点：其实每个人的能力是无法估量强与否的。只是自己暂时看不到而已。
笔者是这样认可的，我相信能引起很多共鸣!
不善交流，工作能力还不强，别人挤兑你是正常的。在现在这个社会，人都是狭隘的。不是说你没能力不善交流有错，而是在别人看来没能力没人缘这一点就够成为他们挤兑你的理由！
要么让自己在于人交流上做出改变，要么让自己工作能力变强。有些大神也不善交流，但是自己技术牛，没人会蔑视他，反而很崇拜他！有些人工作能力不咋的，但是情商高，和领导，同事关系都很好。别人也会觉得他很厉害！
在职场最重要的也就是能力和情商了，这两样你都没有的话，就算是身上其他优秀的品质在别人看来都是缺点！比如你人品好，别人认为你好欺负。所以这样的人尽量在能力，交流上至少选择一个方面改进，这样同事领导才会在你身上发现其他优点，才会对你这个人越来越认可！
1,如果自认为还不够强大，先隐忍，再蛰伏，再练功，再蓄势，再寻机，再东山再起，再以牙还牙。
2,遇到这种情况先不要害怕，大不了鱼死网破，怕什么。如果是全部或者大部分挤兑你，你可以选择无视，把自己的工作做好，然后重心转移大部分到生活中来，找到自己的精神支柱。
3,同时，积攒自己的人脉，提升自己的业务能力，时机适当可以选择调岗。如果只是个别人挤兑你，完全不理会就好，无视他们，然后看他们自己跳梁小丑自娱自乐。
重点同时和其他人搞好关系，以诚相待，时间长了就会有收获的。
怎么说呢，还是那句话，害人之心不可有，防人之心不可无。职场上很多刷三观的东西，人也是一步步成长起来的，见识到的恶多了，就学会防范了，见识到的善多了，就学会传递了。
其实《1、不善交流；2、能力不强；3、还招人排挤》从三点看得出，这种人潜在的潜质非常好，只是自己没发现而已，或许没有遇到好的伯乐，而有些人就是想阻碍，就怕有好的伯乐出来。所以才想尽办法挤兑别人。那些挤兑别人的，其实才是真的没能力很假的那种。
同时，积攒自己的人脉，提升自己的业务能力，时机适当可以选择调岗或者换公司换领导换合伙人换同事。
在职场好，生活中也好，在有人的地方就有江湖。江湖是由形形色色的人组成的。
不论是“狠”、“忍”、还是“滚”，希望学会保护自己的同时，做自己想成为的人。
