“火车跑得快，全靠车头带”，村干部处在与广大群众密切联系的最前沿，他们最了解百姓冷暖和疾苦，最清楚群众所思所想所盼。
村级干部是党在农村各项方针政策的具体落实者和党委政府工作部署的具体执行者，是党和政府联系广大农村群众的桥梁和纽带，是团结带领广大农民群众建设社会主义新农村、构建农村和谐社会的组织者和带头人。加强村级干部教育培训，建设一支素质优良、工作务实、甘于奉献的村级干部队伍，对于推进社会主义新农村建设,加快农民群众增收致富步伐，都具有十分重要的意义。
针对村干部的培训，围绕当前亟待解决的实际问题确定教学内容，增强教育培训的针对性，确保广大村“两委”干部能“听的懂、学的会、用的上”。开展以发展经济为目的培训，举办大棚蔬菜、家禽养殖、农副特产生产等系列培训班，提高村干部带头致富能力;邀请相关领导干部和讲师对村干部进行法律法规、农村政策教育，提高村干部执政能力;以保持农村稳定为主题，举办村干部党风廉政建设及信访稳定培训班，提高村干部做好群众工作、化解矛盾、维护农村稳定、建设和谐社会的应对能力。在基层，培训村级干部最重要的是要把党委政府想干什么、怎么干、干到什么程度让村干部听明白，弄清楚，入脑入心，把围绕党委政府中心任务开展工作变成一种自觉行动。
笔者认为，村干部培训时，应当因地制宜、因人而异，根据村情差异，结合村干部需求，采取小班化模式，划分新任职村干部、长期任职村干部、集体经济强村、集体经济薄弱村、新型社区村、工业或农业园区村、村务规范化建设等班次；实行“菜单式”教学，坚持用什么、学什么，缺什么、补什么的原则，采取课堂授课、现场教学、互动研讨、党性锻炼、异地观摩等方式，让教学内容更合村干部“胃口”。
（安顺开发区杨璐）
