直达内心的交流——《悦享听·财务自由之路》
我们继续连接的话题，今天我们看一下连接的特点。
经常会有书友问：“有没有一个团队来帮你提前整理好你要分享的内容，这样会节省一下时间？”这个主意听起来好像不错，也确实有的机构有人专门看书，也有人专门编辑整理文字，然后有的人专门去讲。
我不知道你听过这样的语言以后会有一些什么样的感受？因为有的时候你听起来发现内容好像是不错，声音也非常完美，语气语调也无懈可击，但感觉好像总缺少点什么。
实际上不管你是播音还是和人沟通，你不能只是传递信息的人，你必须成为你要传达的信息。什么意思呢？就是你想传达给别人的任何信息都包含着一些自己，你不能只是说话，也不能只是传达信息，你必须对你分享的信息有感受。
就像很多人自己没有用过的产品，他跟别人说很好，实际上当你自己没有感受的时候你是没有可信度的，没有办法和人建立连接；还比如你是否试过传达别人的愿景呢？是不是觉得很难？因为你表达别人的想法的时候你是很难兴奋起来的。不过如果你在某个机构工作或者在某个团队里面，你又不是最高的领导人，你就必须这么做。
那你怎么才能赢得人们的信任呢？
你需要把它变成自己的愿景，也就是说你首先要看看这个愿景给你带来什么影响，你需要在个人层面上和它建立连接，这样你就不仅仅是在传达信息了，你就能传达激情了。
就像我们悦享听书友会的愿景：15年影响1亿人读书，1000个家庭实现财务自由，我们很多小伙伴在分享的时候激情满满，充满着责任感和使命感，就是因为大家从个人层面和这个愿景连接起来了。
所以除非让事情发生在你身上，否则就不会有什么事情发生。这种拥有者的态度对于写书、演讲、分享信息都非常重要，因为只有你有感受，你分享的信息、传达的信息才能真诚可信。
当然你传递的信息不仅要真诚可信，它还必须有价值，它还是应该能够让人们的生活变得更好。所以当你在演讲、在和人们沟通的时候，你带着这个目标，你就能够传递最大的能量了。
那你说我怎么来判断我是否和听众建立了最好的连接呢？下面有一个连接清单，你可以对照一下，然后对自己进行评价。
第一：诚信。就是“我是否尽全力做到最好”？
第二：我了解听众吗？我是否让他们产生了共鸣呢？这是相关性；
第三：价值。我给听众增加价值了吗？
第四：运用。我有没有给人们一个行动方案呢？因为所有交流的目的实际上都是为了让人们能够行动起来；
第五：改变。我给他们带来了不同吗？你发现那些真正有连接的沟通，人们听完以后不仅会触动，而且会转变。
上面的清单是我们和人们交流完以后自问的问题，如果是肯定的回答那我们就能确认自己和听众建立了连接，当我们负起跟别人建立连接的责任的时候你实际上是决定了服务他人而不是自己，那你和别人建立连接的概率就会大大提高，你的心态比你的话语说得更响亮。
〖感悟分享〗
真诚连接 传递价值
人与人建立连接的核心在于真诚与价值。无论是分享信息、演讲还是沟通，仅仅传递内容是不够的，必须对所传达的信息有深刻的感受和共鸣。只有当你真正理解并认同所分享的内容，才能让听众感受到你的激情与可信度。
成功的沟通不仅仅是信息的传递，更是价值的创造和行动的改变。诚信、相关性、价值、行动方案和改变，这五大要素缺一不可。只有当对方感受到你的真诚，并从你的分享中获得实际的启发和行动的动力，才能真正建立深层次的连接。
无论你是团队的一员还是领导者，只有将愿景内化为自己的目标，才能在分享时充满使命感与责任感。这种态度不仅适用于沟通，也适用于生活的方方面面。
总之，真诚是连接的基础，价值是沟通的核心。只有用心去感受、用行动去实践，才能与他人建立真正有意义的连接，并为他们带来积极的改变。
