好为人师，你得遇到对的人才行。

要不然，别人才不想接受你的指指点点。

以前，我也特别不喜欢在我做事的时候，

有人对我做事的方式指指点点，

尤其是用那种比较张扬的态度，

就更让人讨厌了。

为什么不少人对这样的行为比较反感呢？

忍不住，就会想说一句：

你这是在教我做事（人）吗？

后来，看到下面这一段观点，

瞬间也就明白了，

原来，这也是一种常见心理，不止我这样：

“人们其实讨厌被告知应该要做什么。虽然人们会重复地、不厌其烦地要你告诉他们该做什么，但一旦你屈从了，给出了建议，他们却不会释怀，而是感到怨恨。而且即使后续发展一切顺利，也无法避免人们心中的怨恨，因为人们最终还是希望在自己的生活中掌控话语权。”

而且，即使后来别人或许就按照你的方法做了，但内心可能仍不认可你。

所以，不要在他人面前好为人师，随随便便给人提建议，而无视他人的心理需要。

如果你真的一片热心肠，想给点建议或是教人家点什么，也最好采用引导的方式，即引导对方自己得出答案，做出决定，这样，他会觉得这是自己想出来的，有掌控感，这样反而会更容易接受你的建议。

同时，如果有人在你面前好为人师，也要学会调整自己的心态。如果别人教的，是你不知道的，大方表示感谢；如果别人教的，是你已经知道的，也大可不必嗤之以鼻。

学会闭嘴，是人一生的修行。