2017-5-24，谷:
@所有人
根据大家的反馈，《新媒体运营实操特训营》作出如下调整：
一、每日讨论：
时间为12:30-13:00；22：00-22:30，两个时间段；
具体操作：
1、我每天早上把最新的热点或者关键的技术点分享到群里；
2、大家根据自己时间来群里留言互动；
3、班委可以组织大家讨论；
4、我每天汇总大家的讨论来进行集中点评。
二、为更好推动新媒体运营能力的落地，HRPC特别拿出999元作为学习优秀者奖励基金。
奖励规则如下：
1、坚持20天以上写原创文案并在微信订阅号上发布的学员，退还学费；
2、每周做一次优秀文案评选，投票最高的前3名，获得奖学金50元／人；（两个群一起评选）
3、坚持每天签到学习的学员，附送完整版课程PPT讲义。
4、两群同步pk，每天参与讨论人数最多的学员群，可以额外获赠一个最新新媒体运营工具包。
痛点：个人整合需求；传播逻辑：抓住大家对知名企业管理方式方法的好奇，仅仅从穿衣这一件大家都觉得不值一提的小事上就可以看出万达规章制度的完善与严苛，在制度面前说一不二，执行力强，而且文化的传承一直坚持了几十年，从而告诉大家别人的强大不是没有理由的。 写作套路：（1）标题：知名企业的吸引力，（2）漫画：引起好奇，（3）内容：分享背后的故事，（4）结尾：与标题呼应，（5）锁定思想：无规矩不成方圆，哪怕是一个小细节，也要严格执行
图片发自简书App
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