我的 “厌工症”好像在每次在一个新公司任职后的一年左右就会复发,是不一种找到不价值、讨厌上班的感觉。哪怕每一个新的开始,都充满着对工作的展望和冲劲。慢慢地也会被繁琐的流程或无法展现自身价值、无法体现自己能为团队带来正向改变的感觉而取代…也许每个人都会经历这些阶段从而实现自己在行业内的深耕和精进,从而实现质的飞跃,脱颖而出。
有时候,我也会尝试说服自己:不要想太多,干就是了。什么价值不价值的,到头来生命就是一场旅行,体会其中酸甜苦辣就是其意义所在了。 你也这样想吗?
我的 “厌工症”好像在每次在一个新公司任职后的一年左右就会复发,是不一种找到不价值、讨厌上班的感觉。哪怕每一个新的开始,都充满着对工作的展望和冲劲。慢慢地也会被繁琐的流程或无法展现自身价值、无法体现自己能为团队带来正向改变的感觉而取代…也许每个人都会经历这些阶段从而实现自己在行业内的深耕和精进,从而实现质的飞跃,脱颖而出。
有时候,我也会尝试说服自己:不要想太多,干就是了。什么价值不价值的,到头来生命就是一场旅行,体会其中酸甜苦辣就是其意义所在了。 你也这样想吗?