我以前曾听过一个故事，一个新来公司的年轻人，同事们为了“照顾”他，将自己手头上的工作交给年轻人，年轻人却没有表现出任何不满，许多同期进入公司的人都因为工作压力大而消极工作、甚至辞职，年轻人依旧兢兢业业，终于，老板突然有一天，将一项工作亲自点名交给年轻人，出色完成后，从此一帆风顺。

但大多数情况下，身为一个刚刚踏入新工作岗位的人，工资比别人拿的少，干的却比别人多，你心中有苦，说出了，怕别人说你矫情，憋在心里，却又总是觉得自己吃亏。

你是否为此感到十分苦恼？很多时候，我们似乎将类似年轻人的成功都归结为运气，但事实真是如此吗？

这个故事不是童话，而是发生在我们身边的真实事件。

        首先，我们必须承认一件事

人，天生是不愿意吃亏的。有益于自己的事情，利益摆在眼前，不拿白不拿，有损于自己的事，伤害近在咫尺，动了才是傻子。

        但事实告诉我们，真正的聪明人，都是注重长远利益的，他们尽管会在一定时间段吃亏，但是永远不会吃亏吃太多。

        因为他们知道，初入岗位，立马成为公司核心，无异于天方夜谭，他们很清楚这个社会的森林法则，他们知道认真做事永远不会有错，错的，只是你的能力不够，他们会针对性提高自己的工作效率，他们懂得在堆积如山的工作中，积累经验，他们明白，自己现阶段人言甚微，唯有认真工作，才能出彩。

        其次，我们在吃了“亏”之后呢？我们到底会收获什么？

        我们必须承认，很多时候，公司老板手头下职员千千万，可能无法注意到你，但是不要灰心，是金子总会发光的，而且最起码，在认真工作的同时，你会得到一种“认同感”。

        大多数人遇到这种埋头工作，谦虚谨慎的新同事，都会热情相待，因为混迹职场的他们知道，这种埋头工作的人，对他们百利而无一害，久而久之，当关系混熟了，你就会被认为是“他们的人”，千万不要心高气傲小瞧这种认同感，因为这种认同感往往能够给你带来意想不到的收获。

        在这里，我有一句话，很适合这个场景，“人民群众的力量总是无穷无尽的。”

        因为到最后你可能会发现，你连女朋友都是同事帮忙介绍的。

写在后面：

        但是，我们必须得认清一件事，仅仅埋头工作，是不够的，你还需要依靠自己的能力，去打好人际关系，不然，你就会沦为“人善被人欺”的又一个悲惨例子。