今天看到一位同事的材料引起主要领导的重视，内心便涌起一股嫉妒的醋意。但及时进行了调整，要有看得到别人好的这种心胸，同时，在与上级那位同志沟通时，也是感觉到沟通得不是很热情。
其实这篇文章是上级部门修改后报到州上而被采用的，我是知道这情况的，但知道又何必点破说破呢！时间久了，是金子总会发光的。
工作上有些事很可笑。党委信息主要是行政工作，领导一天把文件批给支部。纯粹的不研究工作呀！但像这样的人机关里很多，尤其是领导！
工作的环境总有一些昏暗，但无论环境怎么样，我都要保持一颗向上的心，保持内心的平静和良心的正派，不要在这些环境之下放松了对自己品行的修炼。做一个简单、纯粹、快乐的人多好！
中午的时候，领导又在群里通知，要我办尽快撰写信息。其实，许多工作还没有干，实在不好写。但是，催着，真让人着急。更关键的是还把我办的名称弄错了，难道，又有人到您耳边打小报告！
现在的工作，还少再有以前的那种氛围。以前领导与职工的关系没这么尖锐。职工工作不会干，可以跑去问领导，领导会耐心地教你，有材料不会写，领导会找过样式给你照着写，如果遇到要去部门上或是企业上办事，领导会给你打过电话说一声，好给您去的时候不至于遇到闭门羹。领导也不批评职工，更多的时候就是谈话提醒您，让你听了摸不着头脑，到最后才发现被批评了.......以前与领导的关系就是这样。
想反，现在的领导不务实的多。有困难找到领导，他第一感觉就是你这位职工想把这项工作推出去掉。领导不注重研究工作，只批个文件，更不问你工作中的困难、问题。一年工作下来，好像职工是干事的，领导是开会的；职工是写材料的，领导是审材料的；工作就在这样的隔阂中越来越不和谐。
最近在读《人鉴》，书中介绍了许多古代的皇帝都是非常低下，会虚心听取下属的意见，但现在的领导呢，感觉天下都是他的了，天下的真理都是他在掌握着了。真不知未来会怎么样？
