第四层，聚于指尖、撰写材料的能力。
会写材料、能写材料着实算得上一种能力，毕竟工作中的方方面面都离不开材料。汇报工作需要材料，宣传典型需要材料，解决问题需要材料，标榜粉饰更需要材料。就目前的形势来看，会写能写材料确实比较受欢迎，但是若想凭此提拔晋升，那还是远远不够的。
第三层，思路清晰、办事成事的能力。
这个层面的能力，已经是一种较为全面的综合能力，主要是指领会上级意图、把工作推进办好的能力。一方面，包含统筹谋划、分解任务的能力；另一方面，也包含把握规律、知人善任的能力。一个中层管理者要想在单位立足，树立威信，办事成事的能力是必不可少的。
第二层，逆境提升、保持心态的能力。
“反脆弱”这个词，不知道大家听说过没有。意指在遇有困难和矛盾的时候，能够不受消极因素影响，反而不断自我提升、发展进步的能力。这些年，我越发感到保持一个好心态的重要性，事实上在很多事情上，具体能力已经具备了，但在心态上却还有很大的差距。
第一层，洞明世事、为人处世的能力。
最顶层的能力永远是洞悉人性、与人相处的能力，关于这点，相信很多人都有比较深刻的感触。大家不妨观察一下身边的领导，哪个是因为工作能力特别强上去的？高层领导往往都有一个鲜明特点，那就是特别懂人际关系，特别会来事。不信，你仔细品读体味一下。
