书名:《优秀到不能被忽视》
作者:卡尔·纽波特
译者:张宝
此书核心:“正确的工作”胜过“找到正确的工作”，即打造一份自己热爱的职业。
主要内容:四个原则
规则一:不要追随自己的激情
规则二:工匠思维胜过激情思维
规则三:幸福来源于自主力
规则四:使命感带来意义
作者首先提出不要盲目追随激情做职业，这是不靠谱的。
我们要用工匠思维来专攻某一领域，使用刻意练习来掌握稀缺而宝贵的职场资本，优秀到不能被忽视。
再用工匠思维积累的职场资本来换取自主力并找到使命感，打造自己热爱的职业。
热爱的职业从来不是一蹴而就的，往往通过慢慢积累所获，靠自己来打造。
文章开头提到如果要打造自己热爱的工作，追随激情的建议就不是很有用，接着引用了乔布斯创办微软的例子。他创办微软并不是由于自己的激情和兴趣，而是他自己通过业余时间去做了一些低风险的项目，再慢慢等到条件成熟之后，才开始创办的微软。如果靠着激情去做一份职业，可能会始于激情，终于激情，最后在激情消退后不再继续做这份职业。激情可以存在，但是不能成为职业的驱动指导力量。
取而代之的可以是工匠思维，即以产出为中心，关注自己给世界带来了什么，通过刻意练习不断打磨自己的技能，积累稀缺而宝贵的职场资本，优秀到不能被忽略。这里的刻意练习包括5个步骤，一是要判断职场资本市场的类型，是赢者通吃型还是拍卖型；二是根据自己的职场类型构建自己的职场资本；三是明确目标，打磨单项至卓越；四是及时反馈，调整自己的专业方式练习；五是保持耐心，一万个小时定律。当你获得了宝贵而稀缺的职场资本之后，也就是在精通技能之后会产生激情，工作更加投入，也对自己的职场拥有更多的自主力。
自主力和使命感都是以职场资本为前提获得的，即你想要对自己工作的更多自主权，以及这项工作带给你的使命感，都是你获得了一定的职场资本下才有的。当你空有自主力或者空有使命感在职场都不能够走的太长远。
总而言之，你在工作中要正确的工作，不要总是试图去找到正确的工作，不然很容易一无所获。而当你正确的工作的时候，想要获得的自主力，影响力都会扑面而来。
看完之后，感触很深，也是为自己即将步入职场避坑的一本书。自己缺乏的就是工匠精神，对于职业也总是希望找到自己热爱的去做，没想到这一份热爱其实需要自己去打造，要先积累职场资本，再慢慢的获取。想要做一个自由职业者，也是需要不断的积累，后面才有可能做到。
对于了解到“激情思维”和“工匠思维”。也使我陷入了自我反思，自己之前也做过很多事情，但是我能拿出结果的却少之又少，积累到的职场资本很少。同样的时间，同样的投入，为什么别人的结果会比我好呢？而我却不能呢？同样的事情为什我不能在做到相对较好的时候，继续把它做得更好呢？仔细想想我做的大部分的事情，始于激情，终于激情。在过程中随着激情慢慢的被消磨，后来不愿意继续做了。没有像一个匠人一样，以结果为导向，一点点打磨，优秀到不被忽略。以前有一个老师跟我说，要我勇于去争第一。那时候我所想的就是不太喜欢竞争，干嘛要总去争啊抢啊的，多没意思啊。这种想法后面也反应了，自己没有匠人精神且目标感不强，对一件事情不断打磨做到最好。碰到事情都是受激情趋势，随着激情的磨灭，自己也不再做，最后得不到想要的结果。既然想到了这一点，下一步就是想一想，怎么才可以落实自己的工匠精神，没有大方向，就先把小方向做好。毕竟光说不做假把式，真正的学习都发生在行动后。
这本书提供关于打造热爱职业的很多行之有效的方法，后面也需要花时间2刷和3刷来细细品味，看看如何打造自己热爱的职业。对于激情思维，我持有保留意见，我觉得一份职业是需要激情思维和工匠思维共同协作。职业开始可以是激情思维，但是过程中要保持工匠思维，两者结合起来或许会对自己打造热爱的职业更有效。
