在广西壮族自治区2022年党委人才工作会议上，自治区党委书记刘宁指出：当前，我区发展已经站在了新的历史起点上，凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西，发展是主题，创新是动力，人才是根本。由此可见社会的发展离不开人才的支撑，实现中华民族伟大复兴的中国梦离不开人才的参与，如何发挥人才作用，是当前人才工作的重中之重。
发挥人才优势，要让源头活起来。要盘活人才作用首先要做的就是从源头上入手，引进更多的人才，充实整个发展队伍。引进人才需要我们不断的优化引才机制，在保证校招、人才引进、招聘会等人才引进方式的同时，也要探索新型的人才引进模式。强化政府和高校的合作，根据高校反馈的应届毕业生情况，制定相应的招聘政策，建立了政府、高校、企业单位联合机制，针对应届毕业生，设置专项招聘，规范就业招聘市场，扩宽就业途径和渠道。
发挥人才优势，要让水渠宽起来。招聘的人才要留住，就要完善相应的奖励机制，给予人才更舒适的生存空间。要重视人才，对于优秀人才要给予一定的物质上的补贴，对于一些政策待遇要及时落实，同时也要保障住房、子女上学等生活必须面对的问题，只有在保证家庭安定的情况下，才能够踏踏实实干好工作。人是需要鼓励的，人才更需要得到鼓励与激励，适当的激励能够提升荣誉感，增加工作热情，实现自我价值。
发挥人才优势，要让水流动起来。要让人才充分发挥自身优势，同时也要善用、敢用人才，给予人才更多的锻炼以及晋升机会，激发人才的自生动力。合理的使用人才，把其放到适合自己的岗位上，使其才能得到最大限度的发挥空间。建立能者让、平者让、庸者下的公平竞争机制，保证人才不断提升自我能力，激发自身潜能，更大程度的实现自我价值，增强对工作岗位的责任感、荣誉感与归属感。
引进人才需要政策支持，而留住人才需要的是以人为本的体制机制，我们要充分发挥人才优势，激发人才活力，才能够更好的发展。
