退伍老兵回到地方，一般都有一个适应期，在此期间，很多退伍老兵都感到无所适从，特别是在寻找一个什么样的工作上，没有一个明确的目标。这里给你提供些建议，仅作参考和交流。
海外劳务人员。我知道有几位朋友，经常在海外做工，虽然都比较辛苦，但相对国内工资要高些，不过在出国之前，最好不要找中介公司，而是通过公司委派出去，这就是在国外有工程技术的团队。
保安管理人员。刚退伍时一般不要有这样的想法，做保安一般很难成长，也学不到技术，一旦年龄偏大的时候，再要转行这才发现已经落伍了。不过保安也分三六九等，如果在两年之内做不到保安队长、人力资源、行政等领导职位，建议最好早点改行，这个是在没有找到一个合适工作之前，一个不得已的起步岗位。
营销人员。营销人员注重综合素质，学历和经历都不受限，不过需要一定的口才表达能力，如果有一定的人脉关系更好，很多企业老板都是从营销开始做起的，在这条路上可以得到很好的锻炼成长。一开始老板给你的起底工资一般都不高，营销主要靠提成，客户慢慢扩大之后，在关注一些营销方式，相信退伍兵做的不会差。
特种车辆驾驶员。特种车主要指吊车、推土机、压路机、防爆车等特种装备，不过需要先取得一定的驾驶资质，不要担心工作都还没有找，先要投入学技术，这是为自己的后路打基础，适当的投入是必须的。这些岗位不仅工资高、地位高，也可以发展到办公室主任、分公司经理等岗位。在允许的情况下，可以先租后买，稳定后就好了。
企业管理岗位。大多数退伍军人都具有优秀的组织管理能力，一般都会受到很多公司的青睐。美国福特公司当初破产时聘请了许多优秀退伍老兵加强管理，一举扭亏为盈。中国汇源果汁等企业招募大批老兵从事管理和监督。特别是许多工程建设单位，最愿意招收兵龄比较长、管理能力强的老兵从事施工管理。
物业管理。 一般来说，物业管理公司比较喜欢退伍军人，这不同于保安，工作更复杂，岗位更多，上升空间也更大，收入也更多。据了解，一些三四线的外资物业公司，管理人员月薪可达5000元以上。加上现在中国房地产事业的发展，公司每增加一个小范围的管理任务，就意味着得到提升又多了一次。
物流仓储管理。物流业是我国发展最快的行业之一，蕴藏着大量的就业机会和创业机会。这个行业技术含量不高，退伍军人也擅长提供服务。需要提醒的是，这些热门行业有大量的骗子在作弊，在各种招聘报纸上登广告，以招聘物流司机、押运员、仓库经理等为名，表示工作容易，要求超低，待遇高，退伍军人要注意甄别，防止上当受骗。
提醒的是，因为每个人的特点不一样，同样是退伍老兵，有的人能做，不保其他退伍老兵都能做。退伍回到地方，和在部队一样，三百六十行、行行出状元，千万不要好高骛远，一步一个脚印地走，打好基础、学好技术、锻炼能力，一定就会成功。
