说到工资，体制内的人普遍感觉工资太少，体制外的人却对工资更多看到的是多劳多得，似乎也算公平。
体制外的人在此不表，只说体制内的人的工资为何不多。多与少是相对而言的，感觉钱少是因为现有的工资满足不了自己的需求或者说欲望，但我们都明白一个道理：存在即合理。也就是说现在的工资水平是合理正常的，政治学上说人是自私的、具有惰性，适时的寻求任何可以安逸的事情。如果给足体制内的人的工资，你会发现机构之内将会出现很少的正式员工，代替他们的就会是很多临时工，其中缘由就是人获得的财富已经不允许他再为体制卖命、尽忠、效劳，也就不会担心自己可能落魄，因为他已经从体制内获得了安身立命所需要的物质。如果体制内的人获得的工资只够维持生计但略有剩余，他就会再不满意也会咬牙坚持下去工作，虽说牢骚满腹，但很少有人断然辞职失去基本的生活保障，国家此举反而能笼住绝大部分人心甘情愿待在半死不活的体制内，期望早一天不再上班而还能拿工资的生活。
这就是体制内的工资，若即若离的朦胧美让人又爱又恨，爱其稳定安逸，恨其不能随心所欲，恐怕这就是维纳斯之美吧！
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