今天是2019年2月28日，‌‌明天就3月1号了，‌‌是不是过得很快？‌‌2019年，‌‌已经过了1/6了，‌‌这是事实，‌‌光飞逝，岁月如梭。‌‌今天跟大家分享什么呢？‌‌有几个话题想跟大家分享，但是我希望他是在十分钟之内，‌‌一个话题是，‌‌我读过的一本书叫做《简洁》，‌‌另外的话题是我最近参加的一次，‌‌沙龙活动，是关于，‌‌如何运用古老智慧在，‌‌企业经营以及人生，‌‌嗯，人生经营方面的，‌‌一个交流和研讨会，‌‌还有一个是我今天的一些感受和，‌‌嗯，小小的成就事件，‌‌还有事，‌‌明天我想做的事情，哈哈好多，‌‌那本书就常在一起讲吧，先讲一下，‌‌嗯，‌‌这是我昨天参加了一个沙龙活动，是关于古老智慧在企业经营和人生经营方面的，‌‌一些引导和，‌‌交流，‌‌那，‌‌其中我感受最深的是什么呢？‌‌是，‌‌真的很久没有‌‌听到这样的言论了，因为曾几何时，我也是挺，‌‌积极，正面采用一些成长型的思维来看待，‌‌我面临的，‌‌压力困难，‌‌等等，‌‌但是，‌‌嗯，‌‌随着时间的推移呀，‌‌而逐渐的好像忘却了，‌‌当初那种，‌‌很积极向上的心态去看这些问题，‌‌被一些世俗的成败，‌‌嗯所困扰，‌‌说，‌‌在当中有所迷失，‌‌那在沙龙的过程中，嗯，感觉挺好玩的，可能我的视角有几个不同的视角，就像，‌‌几部不同的摄像机，‌‌对着，‌‌这个僵尸已经对着全场一样，‌‌首先有个视角，我是徐明听课，‌‌这是叫喜欢学习，‌‌第二个视角是m，‌‌不仅学这个内容，还学一下，‌‌这位引导的老师是怎样控产，怎样创奇，‌‌饿惨类的这些活动，以及如何把有效的信息，‌‌让，‌‌嗯，学员或者叫做受训者，能更有效的，‌‌接收到，‌‌哦，多解释，‌‌感，给人感觉好就飞晒哦，‌‌这是没有套路的套路，但实际上我知道他是有一个叫做，‌‌嗯，他的一个原则在的，所以他才能这种无招胜有招的方式，‌‌来使这个沙龙达到，‌‌想要达到的效果，‌‌还这种方式，感觉非常好，而且，‌‌汇成轻松，因为基本上你不用备课，因为你讲的东西都是你内心流露的东西，‌‌且你是根据场内的这些，‌‌在座学员，‌‌的不同的经历，不同的反馈区经营进行一个，‌‌嗯叫做，‌‌很自然的引导和反馈，‌‌所以这种状态我觉得挺喜欢的，嗯，‌‌就像有人说你要非常的用力，才能表现得毫不费力，‌‌这背后的背后是会有，‌‌很多的就用心，更用功在自己身上，谁自己，‌‌嗯，所以对于我自己来讲了，一方面偷，‌‌偷学到一些，嗯，演讲，我的研讨会的，‌‌一个模式，‌‌其中一个模式，‌‌另外一方面。‌‌电影，‌‌知道说自己也要去努力用功，‌‌才能，‌‌嗯，‌‌达成那种，‌‌状态。‌‌而不是大家很开心的事，会认识一般，‌‌在个人成长以及，‌‌嗯。‌‌现实生活中有所追求，而且还是非常正向追求的小伙伴，‌‌很开心，这是一个，‌‌非常巨大的财富，‌‌嗯，这个财富不仅是心理上的，而且一定也会转换成，‌‌物质上的。‌‌好，这是我昨天关于沙龙的一个分享，对，‌‌嗯，接下来的话是我今天啊，今天跟一位‌‌同事，‌‌吃饭，‌‌嗯，然后就跟他聊了很多，因为这些同事呢，‌‌嗯，‌‌想决定。‌‌离开我们的公司，因为他想跳槽，为什么想跳槽？‌‌而且在之前已经申请过这种离职，是因为当时的压力很大，‌‌就是他的工作压力挺大，然后他她的情绪也受到了影响，‌‌居然在这种高压，‌‌的体恤底下，然后他，‌‌的压力底下，他的情绪也变得，‌‌不好，而且，‌‌相当于他也知道自己不好，知道这样不对，但是呢他又毫无办法，‌‌这个，‌‌持续了一段时间之后的他，‌‌还是决定离职去找寻，‌‌别的公司，‌‌那今天跟他聊的话呢，‌‌他的，‌‌那种状态比之前好很多，‌‌姐，‌‌只是这个压力，对于他来讲没有，‌‌之前的那么大了，‌‌然后我跟他分享了一些嗯，‌‌比如说对于这种压力，‌‌这个怎么样的处理，以及他提出的AA身边的，‌‌饿工作的小伙伴有些，‌‌额的一个工作的投入程度，‌‌不是如她所预想，所以他觉得挺，‌‌怎么说呢？挺失望，‌‌或者失落的，因为他是对自己很严格要求的人，同时他也，‌‌相应的会投射到身边的小伙伴身上，‌‌这点我也跟她分享了，嗯，‌‌儋州的原理，以及如果她希望，‌‌嗯，‌‌之后的工作环境，‌‌是可以，如他所想的话，那倒不一定是去换环境而是，‌‌改，首先从改变自己对于，‌‌周边这些事情的看法开始，然后可以去，‌‌借用一下哈，‌‌那个，‌‌某本书的说法是培训中种子，‌‌把好的种子种下去，然后，‌‌去，‌‌灌溉，她去去‌‌的，‌‌去，‌‌创造个好种子，让它生根发芽的，‌‌时机，‌‌然后就可以，‌‌把这个她想要的工作环境给，‌‌创造出来，‌‌反而就是，‌‌嗯，‌‌改变工作，他不一定是一个，‌‌有效的方法，‌‌但是讲了很多，我觉得从他的眼神以及他跟我说的话，今天也觉得你说的真有道理，‌‌这些还用他是这个挺直的人啊，所以我觉得他还是有收获，‌‌姐，本来他执意要离开，结果我跟她沟通之后她说，哎呀，好纠结啊，‌‌只是让我再纠结一会儿，‌‌只是看看，‌‌要走还是要留，因为我们都是很希望他留下来的，‌‌嗯，‌‌所以，‌‌这一点的话我感觉哎，‌‌今天的谈话很深入，而且对他有所帮助，而且不仅是目前有锁版的之后也会持续起作用，‌‌嗯，我也给他分析了一些，‌‌改善他心理压力的一个非常小的一个方法，然后他觉得自己可以去做，‌‌希望他能坚持，回头我也会督促他一下，‌‌好，‌‌那还有啥呢？还有一个就是这事，我只相当于是在，‌‌就是嗯，‌‌协助帮助身边人，‌‌突破心理障碍的又一个尝试，我觉得还是算挺成功的，如果我能，‌‌再找一些日子跟他聊，那就会更好了，‌‌谁？‌‌嗯，我觉得今天，‌‌这餐饭我就吃的非常值，‌‌嗯，‌‌然后，‌‌还有一个‌‌事情是什么呢？‌‌是关于。‌‌我明天，‌‌想跟另外一位，‌‌新员工，‌‌聊天，‌‌因为这位新员工，我知道他的压力很大，‌‌嗯，而且这个压力来源很大的程度上是来源于他自己的这个看法以及自己的适应程度，‌‌我很喜欢去帮助到他，‌‌最好能让他免于因为这个压力而离职，但是我据我目前的判断，我觉得，‌‌可以帮助到他，没问题，但是能不能改变，‌‌这么大这么短的时间，因为我跟他聊着天的时间，‌‌我绝对不会长，‌‌嗯，这么短的时间内真的是没有把握，‌‌所以从那就尽人事听天命呗，‌‌所以从这几方面来看，嗯，我感觉，‌‌自己，‌‌嗯，是挺有收获的，‌‌哦耶，‌‌有明天有一个重要的，我觉得挺有意义的事情要去做，‌‌谁还是，‌‌嗯，算是挺充实，‌‌今天就跟大家分享到这里，‌‌感谢您的聆听，我们明天再见。‌