【Day4】今日阅读《你的知识需要管理》，P40--P182；
主要内容：共享知识——让别人知道你知道
郁郁不得志的人总是觉得自己很不错，但是别人却没发现。但事实是这样吗？有可能是只有你自己知道自己不错，别人却不知道。
那么如何让别人知道呢？王婆卖瓜自卖自夸的事你又做不来怎么办？
如果你是知识工作者，其实最好的方式就是把你的知识共享出去，传播出去，用这样的方式去影响别人对你的认识和判断，让机会找上你。
这也是建立个人品牌的过程。
一、共享知识带来的好处：
1、能共享出来才能真正掌握
你自己很懂得知识是没用的，你得把这些道理变成显性的知识，让别人也知道。如此一来，你就更加要做深入的研究。当你能够把知识用说的或写的表达出来，你自己的学习速度也会越来越快。
2、结识高质量的朋友
当你主动去分享知识，别人就会知道你有知识和有能力，自然就会被你吸引。而这样吸引来的朋友质量也比较高，能够带来后续的合作机会。
3、建立个人品牌的最简单方式
投简历并不能让别人有多了解你，可是你分享自己的思考、见解和观点，却能让人认识、了解和信任你。知识共享是建立个人品牌的捷径，你不用做广告，却比广告更容易获得人们的认可。共享和传播得越多，你的名气就越大。而名人是什么？就是认识他的人比他认识的人多。
4、让企业不是一个人在战斗
员工们虽然同在一家企业里工作，却由于企业没有知识共享的机制，大家互相并不知道有哪些知识和经验是别人已经拥有的，仍然需要自己去从头经历和琢磨。如果员工之间也能共享知识和传播，对于企业的发展来说也是极有好处的。
二、共享知识的捷径：
1、天天在共享
共享知识也没有多难，你每天共享一句话、一个想法、一篇文章，或者在公司会议上简短发言，这些都是共享。
2、以单位优先
在所有的共享中，要把在单位内部的知识共享做为你的个人品牌的发展基础。
很多人整天热衷在互联网上影响不相干的人，却从不在单位里共享，这样就是本末倒置。因为单位能给你提供薪水，能给你提供学习和实践的平台，你在单位里共享才能得到多的尊重和重视。
三、共享知识的方式：
首先你要从帮助自己学习提升的角度去做知识分享，你的目的是得到社会对你的认可和口碑。所以先立足于工作单位内部的分享，然后是互联网写作，有可能的再写书、演讲。
总结：
最好的竞争力就是你的知识力，你要做的就是让别人知道你知道。
