难道你在工作上忙得要死，就会深得领导的可怜，甚至是喜欢吗？那为什么有些人明明忙的要死，领导还不领他的情呢？如果你够细致的话，就不难发现这种人的忙一下五个特征，也是领导不领他们的情的原因：
一、忙得无价---没有解决领导的问题
不管你忙得怎么样，到最后是要看你为他解决问题解决的力度如何。哪怕是你一点都不忙，最后能给到领导想要的结果，领导照样会喜欢你。领导对你的忙之所以不领情，很有可能是你忙得无价值，就是没有解决领导最想解决的问题，这下你明白了吧？
二、领导不知---领导不知道你很忙
自己忙的要死，那只是你自己站在自己的角度有的感受。如果你想让领导领你的情，就一定要让领导知道你的这些感受。否则领导很难第一时间知道你忙得到底如何，毕竟他手下不止你一个员工在忙。所以在领导手下干活，要学会适当的表现，别闷不吭声！
三、忙得随意---没有获得领导的认可
虽然领导知道你也很忙，但是你忙得过于随意，没有任何规划，所以领导才对你的忙不领情。这种情况下，你就要适当的调整自己忙的节奏，甚至是忙的频率。否则就会被领导当作滥竽充数者，对你进行残酷无情的淘汰，到时候你就真的得不偿失了！
四、领导不满---没有达到领导的要求
有的人会疑问，我就是按照领导的要求才变的这么忙的，领导为什么不领情呢？那说明你的忙，没有达到领导的要求。要绝对听话照做就能获得领导的认可，这其中还有一个工作效率的问题。要是你的能力不足，解决不了这个问题，表现的再忙也不会被领导认可！
五、忙得盲目---领导根本就不屑一顾
盲目的忙，忙的在热火朝天，领导也会不屑一顾，甚至会指责批评。因为你这分明是在浪费领导的资源，如果不能及时的悔改，就会被领导单独训话，严重时会直接把你给淘汰掉！所以不要觉得自己很忙，就应该得到领导的表扬，那你想的就太天真了！
