很多管理者在进行会议时会面临一些气氛沉闷、效率低下的问题，如果在会议当中能够用好头脑风暴法，那么将会给目前的困局提供一些新鲜的想法。
头脑风暴很重要，同时也应该遵守一些原则。首先，对于意见不批评，不深入讨论。如果在会议上出现两者针锋相对的情况，不仅会使会议方向出现偏差，同时也会使参会人员的感受非常不好。如果每个人都能够在一片平和的气氛中进行表达，并得到相关尊重和赞许，那么大家也会乐于参与其中。其次，不要急着否定。当有人提出一个想法时，可能有些人尝试过并且觉得不好用，但最好不要当场否定，而是都记录下来，最后再进行陈述。
这些方法对于以后我们的工作也是非常有借鉴意义的。
