每年年初，一个单位的一把手要有很多工作都要述职，代表他重视这项工作。我这块工作虚的比较多，领导其实不重视，对外不会说不重视。
上周业务部门就通知我这块得有述职报告，我想着给一把手写材料要认真，辛苦熬夜写好3000多字的报告，交给小科长、科长都不看，直接让我给分管领导审阅。
本想让他们把关，结果是我想多了，完成上级布置的任务就可以，不用做得那么好。
想着分管领导应该会看看，把把关。今天分管领导开一天会，从中午等到下午6：00，总算看见他回办公室。
马上递过述职报告，希望他修改修改。没想到，他眼睛扫了一眼报告，说“可以的，就这样报吧，我还不相信你？辛苦了！”
无语了，早知道一个个都不重视，我也别费心费力地熬夜写了，糊弄几句得了。
有些事确实我当回事，别人不当回事。比如，我单位有的科室组织单位全体干部培训，请了外面老师授课。
我一般会去而且坚持到最后，除非真的有事走不开。别的同事就说，这种培训就是帮科室完成任务，拍两张照片写个报道完事，至于来的人不听课中途溜走，他们也不会去追究。
每个人对工作认真的定义不一样，可能在他们眼里我这样的人不懂得变通，在单位不一定能应付各种压力。确实，有部分我眼中有些“不认真”的中层在领导眼里工作能力很强。
