要给初级者,详细动作要求,目标要求。
领导者不可能每一样都比下属强。要接受这个现实。
倚重每一位成员。每一位新进入的
不要怀疑,只要
沟通角度要以被沟通对象为主。不要以自己角度为主。
培训师说自己是支配型的。
关注数据,反复有效控制。
言传身教还是角色扮演。言传身教更重要。
定期培训。
找不到人,打库,Mapping
要给初级者,详细动作要求,目标要求。
领导者不可能每一样都比下属强。要接受这个现实。
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不要怀疑,只要
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培训师说自己是支配型的。
关注数据,反复有效控制。
言传身教还是角色扮演。言传身教更重要。
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