1.像领导者一样去做，才能像领导者一样去思考。《高能量姿势》里面有一句话我很喜欢:假装成功直至成功。其实很多时候，我们总是觉得自己只擅长某一方面的能力，所以不愿去涉足自己自己能力以外的工作和事情，因而我们的动态圈就是在那么狭窄的一个范围内。这里面有很大一个因素就是自己，因为害怕犯错，害怕丢脸，害怕学习，拒绝成长。如果思维方式不改变，想再多，也没用！重新定义你的工作，努力去做一些你之前从来没做过的事情，先去做，再思考。就比如我，从家庭主妇转变为诚达酒业的法人，角色的转变，让我界定了一个更好的自己。
2.互联网信息技术的发达，让很多人选择了呆在舒适圈里，不愿走出去认识更多的人，社交恐惧症也逐渐增强。你必须像任泉一样，成为主动组织活动的人，利用各种聚会，各种派对来展示自己的兴趣爱好，新增每一段来之不易的关系，找到志同道合的人，然后用心去维持。想要成为优秀的领导者，重塑自己的人际关系非常重要。
3.有时候，我们总是循规蹈矩，按步就班，依葫芦画瓢，因为那样才不会犯错，不会受批评。看上去我们很安全，事实上我们错失了很多让自己改变，让自己成长的机会，真正的领导者是随机应变，懂得变通的人。你可以像艺术家一样去抄袭，找到一个互相借鉴的对象，从他人身上开始模仿学习，你才能获得自己的真正风格。记住，做真实的自己只是给自己的一个借口，改变做事的方法才是你改变思维的条件。
《能力陷阱》告诉我们，避免人生当中的三个陷阱:能力陷阱，人际关系陷阱，真实性陷阱。而避免陷阱的核心是:先去做，再思考！像一个偶像一样地去工作，去学习，不断地模仿，然后去行动，给自己设定高要求。只有自己的行为发生了改变，只有迈出了第一步，我们才能真正发生改变，因为外面没有别人，只有自己！
