这就是他器重苏筱的其中一个原因，主动性强，做事有规划，不像有些下属，踢一脚动一下。
职场上，如果你想晋升，必须主动，为什么要主动？因为主动是一次被看见的机会呀！就比如书中的情节，下雪了，这是他们下属表示忠诚的机会，站在大雪里，一动不动，怕一动就会抖落身上的雪花，减掉自己的半份忠诚，被看见也是机会，而怎么能被看见呢？主动去做一些事情。
而做的一些事情，又必须是主动去做的，而不是被动去做的。为什么呢？因为主动做事的人和被动做事的人状态不同，主动去做的人能量满满，充满期待；被动去做，推一步走一步，唉声叹气，愁眉苦脸，你想想，你会对哪种人青眼有加？主动和被动的区别是精神的不同，主动的人精神充分，而被动的人精神不足。
主动性强，苏筱总是主动去做一些事情，工作也是主动加班，主动的人才有机会，如果苏筱在天成没有主动加班，不加班而是去摆烂，别人看到她会怎么想，被辞退原来如此，同时也不会得到上司的另眼相看。仔细看，我说的是领导，而不是同事，在同事眼里看到的是不解，是竞争，而在领导这里看到的是希望。这也是很重要的一点，我们做事是为了谁，为自己也行，为公司也行，其实最重要的是被别人看到，而这个人是领导。
有规划的做事，全篇的人都在有规划的做事，苏筱有自己的规划，所以在赵显坤让她去总公司的时候，她接受了，虽然这样看起来是抛弃了天成一样；赵显坤也有规划，着重培养人，从苏筱给他递信的时候就开始注意到了；汪洋也是看到了苏筱，看到了公司的前景，用位置留下她；夏明也有规划，从一开始就目标明确，有句话我记得特别清楚，如果你只是想和老余和董事长赵显坤做意气之争，那么我不适合这里；苏红玫也有规划，他不想再继续过那样的日子了，搭上了赵显坤这条线；就连周小北也是有规划的，他省钱也是为了他的房子。
规划它是一个方向，我们跟着方向走，而不是死死的盯着与规划之间的距离，这会产生消耗，没有人逃得过成功的诱惑，殊不知人生的快意就是现在，而非陷入过去的情绪里和一直得不到的未来里。
为什么就不能只是一个规划，激励你一步一步走下去，而且是主动走下去，就比如很多人都是慢慢发现自己的规划的，夏明一开始就想自己独立吗？不是的；苏筱刚开始就知道自己能进入总公司得到那么高的职位么？不会的；苏红玫知道自己能搭上赵显坤吗？以不变应万变，而不变的就是自己的心，自己大体的规划。
