工作上，最难的不是工作本身，是工作的时候不得不跟一些人打交道，而这些人里什么奇葩都有，工作态度差的，工作能力差的，工作态度和工作能力都差的。
我每天都能听同事吐槽这些人，她们经常挂在嘴边的就是：烦死了，烦死了！气死了，气死了！
你要是听这些抱怨，真都是一些芝麻小的事情，不放在自己的身上，你真的没办法切实感受到那种厌恶。
比如今天，我上周就通知了，今天下午五点大家要把表格报上来，结果，大家都报上来了，唯独一个人没有，别人都收到的时候，这个人没吭声。
这样的事情不止一次了，上个月如出一辙，我多次私下跟她说，下次能不看看看消息？回复一下，虽然你们的工作占比小，但活也得干啊。
对方态度很好，但是没用，我给她发微信，她没及时回，我这边还着急，我给她上级打电话，那个小领导五十多岁了，属于那种没什么文化，一直跑业务，能搞关系，看着能说会道的。她跟我解释说她们工作量大，什么活都干，看不见消息也正常，问我要什么，干什么活要单独通知她们，要不然她们也不知道怎么干。
我能听出来她语气有些不耐烦，有些不高兴。她可能还想，我怎么那么不通人情，那么不理解她。你没办法跟这种人讲道理，你只是说要她以后看群，回复，按时上报，她就不乐意了。
上级要求按时，按规定的方式完成工作，这有错吗？
这就像考试题，人家规定了采分点，你非不采，还怨恨老师没给你分。
我们大概因为读书的原因，觉得按照要求答题，工作是理所当然的事情，而像她们这种人没办法适应如今的工作模式，我们上级要求我们格式，我们都不会改动一个标点符号，让我们五点之前报，不仅按时完成，还会预留一点时间。
今天一个工作上认识的姑娘问我有没有群里的几个文档，说领导给她安排的工作，之前没存，又不敢管上级要。我们都是那种能自己做的事情尽量想办法去解决，不到最后一刻不想给上级，领导，同事增加负担。
我认识一个工作能力一般的人，但是还在他很听话，他看不懂群里的消息，会给我打电话再让我解释一遍，他不会的，不懂的，我告诉他，他会听。我觉得听话就是底线，其次是听懂话，干明白工作，而自以为是的那种，既不听，也做不好。工作态度一旦有问题，就说明工作能力不行，而她们所谓的解释就是强词夺理。
我们有几个关系好的同事能互相吐槽，倾听，有的人因此暴饮暴食，印象下班后的生活，让自己一天的心情都糟糕。我真的建议大家淡化工作的占比，哪怕你事业心，上进心再强，也要把工作和生活区分开来，下了班，走出写字楼的那一刻，尽量去关闭工作这个通道，没有几件事不得不占用你下班去完成的，明天依然来得及，想拒绝别人在工作以外的时间和你谈工作，就委婉的拒绝，告诉他们明天再说。
我经常听有人跟我抱怨，一些人没有时间观念，就喜欢在下班的时间找你谈工作，还都是无关紧要的事情，可偏偏就喜欢在午休或者三更半夜找你，也就是她什么时候想起来，就什么时候打扰你，毫不顾忌你的感受。当然这样的人，你以同样的方式回对她，她也不会生气，反而觉得很正常呀！但如果你非常介意，或者因此产生糟糕的情绪，那就完全没必要了。
今天果然因为他们的原因我被迫加班，等她的过程中写了以上文字，你说我因此没有糟糕的情绪，我自己都不信，但是我能做到的就是，等我关了电脑，这些人和这件事就和我没关了，他们本就该留在“下课”铃声响起的那一刻。
那就祝以后大家工作上能少跟这样的人打交道吧！
平安喜乐，勿忘心安
