今天在微博上面看到了一个关于“为什么很多职场人反感团建”的超话。团建最初目的是为了提升员工的心情，提高员工之间互相了解的程度，从而达到提高工作效率的结果。在很长一段时间里团建作为公司新潮福利的标志。然而到了现在，现在越来越多的职场人看到团建就开始头疼，这究竟是为什么呢？
为此，微博还推出了一个小调查结果如下：
小调查结果
其中不愿意参加团建的投票人数以绝对优势胜出，即使这份调查还有四天结束，我相信结果也不会有太大的改变。虽然打工人来自五湖四海，各行各业，但是大家对于团建的感受大都类似，我大致的摘抄了几条。
第一条：团建本身是好的，但是占用自由支配时间不好,老板无休止灌鸡汤……
第二条：宁愿在公司上班也不想搞什么团建呀，年会呀，聚餐啥的
第三条：团建其实是变相的服从性测试，还喜欢占用工作以外的时间
第四条：团建就是陪老板玩的“公司福利”，老板想什么时候去，员工都得配合
第五条：团建吃喝玩乐的钱不如分给员工，省的尬的一批，而且有这时间还不如多睡一会儿或者玩手机呢，也不想听领导继续画饼和吹牛
第六条：占用休息日，灌毒鸡汤，形式往高强度军训靠拢，累得要死周一照常上班
第七条：团建还得喝酒，必须喝躲不掉，全程陪笑脸。太讨厌任何形式的团建。下班不想见到领导同事。
第八条： 不过是把工作讨论延伸到了办公室以外的其他地方而已 很多团建还带有党建色彩 团建的时候还要读心得体会发表感言
第九条：团建强制性要求每个人都参与，不允许请假。
第十条：为了达到公司拍照要求，做一些无意义的游戏。
不知道大家怎么想，我自从参加过前公司的一次团建活动之后，现在只要看到团建两个字都开始反感。一个是占用了工作时间还要补班，另一个是被劝酒，还要听领导们互相拍马溜须。既然是聚会，就要和自己喜欢的人在一起，虽然我不是社恐，但也真心不喜欢形式主义。
